“劳动关系和谐企业与和谐园区”创建活动情况汇报(新)

第一篇：“劳动关系和谐企业与和谐园区”创建活动情况汇报（新）**县“劳动关系和谐企业与和谐园区”

创建活动情况汇报

尊敬的、各位领导：

建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的重要内容，是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。今年以来，在地委、行署的大力支持下，我县以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业与和谐园区”活动，有力地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

2012年以来，我县坚持以促进劳动关系和谐为目的，全面开展创建“劳动关系和谐企业与和谐园区”活动，劳动关系得到进一步巩固和加强。一是劳动合同签订率大幅提高，劳动合同短期化问题得到缓解，职工就业稳定性进一步增强。2012年企业劳动合同签订率达到了95%以上；二是完善劳动用工备案制度，备案户数达到483户，备案人数12185人，续签劳动合同5900余人，补签劳动合同2194人，解除劳动合同1725人，审核用人单位规章制度400余家，纠正规章制度不合格单位14家；三是督促企业签订集体合同、工资协议139家，建立工会组织301家，涉及工会成员11908人，企业大部分能够依法按时足额拨缴工会经费。四是对***公司申报的不定时工时制申请予以审批。五是在11个乡、镇、场及规模以上的12家企业成立了基层调解组织。六是参加社会保险单位559家（含个体工商户），涉及人员19540余人。2012年共接到群众投诉案件72起，受理案件64起，立案处罚7起，不予受理案件8起，涉案人数817人，涉案金额682.28万元。受理劳动争议案件101件，其中（调解结案61件，依法仲裁32件，8件正在审理中），处理的93件案件中，工伤赔偿案的36件，劳动合同纠纷7件，经济补偿金12件，确认劳动关系16件，属于其他劳动争议纠纷案的28件，共涉及劳动者463人，涉及金额776.2万元，切实维护了用工单位和劳动者合法权益，有力地促进了经济社会的和谐稳定。

二、主要做法

（一）统一思想，加强组织领导。为逐步形成党委领导、政府主导、社会协同、工会推动、企业和职工参与的工作格局，构建起职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系，***县成立了以政府分管副县长为组长，各成员单位领导为副组长的领导小组，印发了《***县开展创建劳动关系和谐企业与和谐园区实施方案》（***政办发[2012]107号），为创建“劳动关系和谐企业与和谐园区”活动提供了组织保障和政策支持。

（二）齐抓共管，营造创建活动的浓厚氛围。

创建活动涉及权益保障、民主管理、工会建设、技能培训等方方面面，必须建立行之有效的组织体系和工作机制，形成齐抓共管的合力。我县在原有三方协调机制的基础上，积极探索政府主导、人社部门牵头、工会、经贸、工商联及其他部门联动开展创建活动的工作机制。充分借助工会组织机构健全、联系职工紧密、活动载体丰富的特点，发挥领导小组各成员单位的职能，加强部门联动，把创建活动十项内容分解落实到相关部门，既强化了部门责任，又加强了部门指导。同时，各部门都建立了工作制度，定期召开领导小组成员会议或联络员会议，通报情况，交流工作，研究问题，基本做到了纵向联动、横向配合的工作格局。