职工群众思想动态分析报告

为了准确把握职工群众的思想脉搏，全面掌握职工队伍的思想现状，近期我们在全**范围内进行了一次全面调查，并从基层中队抽调了9名有代表性的职工进行了座谈，及时召开了座谈会，通过自查分析，层层汇总，基本掌握了职工群众目前的思想状况和职工队伍的思想动态，为下一步有针对性地开展职工群众的思想政治工作，提供了可靠依据。现将调研情况汇报如下：

一、职工群众对采油厂原油生产和精细管理的思想反映及建议

自年初油田开展“四十天原油上产会战”以来，通过形势任务教育，职工群众充分认识到了现阶段采油厂面临的形势，不断增强忧患意识、责任意识和大局意识，坚定了攻坚克难的信心和决心。调查时，有位职工说：“咱们的生活质量是跟原油生产紧密相连的，产不出油来，咱们的幸福生活也就无从说起。”他的话也代表了大多数职工的心声。对于精细管理他们也认为这是原油上产的一个必要措施，因为油田到了开发后期，各个环节都需要精细管理才能更好地降本增效。对此，他们的态度和意见是大力支持。

建议是加强在职工群众层面上的宣传和教育，形成领导重视、职工参与、形式灵活、方法得当的工作格局，使其与党总支及党支部在思想上同频，在行动上一致。

二、职工群众对创先争优、比学赶帮超暨精细管理年的思想反映

自“创先争优”、“比学赶帮超暨精细管理年”活动开展以来，职工群众的学习氛围更浓了，干劲更足了。**的各基层队都专门设立了“创先争优评比栏”及“比学赶帮超上产见行动”等专题栏目，每名党员干部都接受职工群众的监督。职工群众在党员干部的带动下，自觉性和队伍凝聚力明显增强。今年以来，大队职工共提出合理化建议5项、qc成果4项，并涌现出***、***等有代表性的优秀职工。用职工自己的话说就是党员干部冲锋在前，我们也不能落后。

三、职工群众对采油厂民生建设的思想反映及困难人员的基本状况

民生建设是具体的、实实在在的，是职工群众触摸得到的切身利益，只有有效地解决好民生问题，***才可能具备长期和谐稳定的基础。随着油田改革和时间的不断推移，职工群众的思想观念、价值取向正逐步发生深刻变化。这种变化给企业带来发展活力的同时，也带来了新问题、新矛盾。具体到采油厂，集中表现为不同群体利益不平衡，油田发展与职工群众日益增长的物质文化需要之间不相协调，尤其是住房、就业、薪酬、福利等矛盾和问题比较突出。**党总支把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，围绕热点难点问题，高度关注民生，大力实施民生工程，

加大基础设施改造和配套，在基层中队配备了更衣室和洗澡堂，不断改善基层职工的工作和生活环境；在资金十分紧张的情况下，积极筹措资金，办好一线职工井口一顿饭；定期组织职工健康查体和疗养，尽最大努力满足职工群众的合理需求。所做的这些职工都记在心里，在座谈会和个别谈话中，职工都提及了这些，大都非常满意。还有一个普遍要求就是把电脑配备到班组，让一线职工跟得上信息化的步伐。

****目前的困难职工只有一人，基本情况为。***是***已退休职工，其老伴患有尿毒症，每周需透析两次，高昂的透析费用给其经济带来了很大的负担。监测大队通过捐款、定期走访慰问等形式，对其开展帮扶活动。目前，该职工思想状况非常稳定，曾经给大队送过感谢信，对组织的关怀充满感激之情。

四、关于加强新员工队伍培养建设的意见、建议