坚持以人为本探索思想政治工作途径

思想政治工作在党的事业中居于极其重要的地位，发挥着巨大的作用，是党的集体智慧的结晶，是一个不可动摇的马克思主义原则。思想政治工作既是一门科学，更是一项事关扬水事业改革发展的重要工程，思想政治工作做得好，才能不断为扬水事业跨越发展注入新活力、提供新动力。

为适应改革发展的新形势、新任务，这就需要各级干部在深入基层开展生产调研、深入一线指导工作实践过程中，准确把握职工的思想脉搏，针对职工思想上的种种疑惑、矛盾，通过各种适宜的方式，不断宣传在大发展形势下积极的、正确的大发展理论，帮助大家解开思想上的疙瘩和疑虑，预防、控制、消除职工思想问题，激发广大职工的工作积极性、爱岗敬业的工作精神，引导教育每个职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

一、拓宽沟通渠道，增强思想政治工作的针对性

对于职工群众的合理诉求，应开辟多种渠道，做好有效沟通，以理服人、以情感人、以工作实际成效赢得职工群众的信赖和理解，切实把思想政治工作做到职工群众的心坎上，使思想政治工作在润物细无声中收到春风化雨般的效果。总之，思想政治工作做好了，就能够营造一种良好的发展环境，创造一定的生产力和社会效益。

1、及时把握干部职工思想脉搏。在工作调研时，对于广大干部职工思想状况的调查研究，要坚决克服和改变走马观花、蜻蜓点水式的检查和泛泛的听汇报、看资料的调研形

式，要以基层组织建设为突破口，大兴调查研究之风，大力开展干部下基层、察实情、促发展、建和谐活动。要组织科室负责同志带队驻站跟班调研等形式，与基层单位职工群众同吃、同住、同劳动，全面掌握职工群众面临的困难和问题，把握干部职工思想状况。“一把钥匙解一把锁”，对于不同性质、不同岗位职工的不同情况，应采取不同的教育方式，做到有的放矢，根除职工思想弊病，增强思想政治工作的实效性。

2、抓好干部职工的心理教育。近年来，抢抓国家新一轮西部大开发机遇，大力实施项目带动发展战略，迎来了新契机，使发展步入一个新的发展时期。如何及时有效做好职工的心理疏导，帮助职工解压，显得至关重要和更加迫切。所谓心理教育就是通过开展形式多样、内容丰富的心理教育活动，把心理咨询中常用的心理疏导技术，转化成思想政治工作心理疏导活动模块的一种主要方法。实践中，必须结合专业技术人员继续教育、工勤技能人员岗位培训、领导干部综合管理培训和全员综合素质提升等，通过开展一系列职业心理培训与辅导，从而帮助干部职工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧。与此同时，应借助精神文明创建平台，广泛开展趣味运动会、拓展训练等活动，帮助职工树立正确的价值观。这些寓教于文、寓教于学、寓教于乐的创建活动，不仅使职工在潜移默化中受到了教育，而且能够很好地解决心理困扰，宣泄不良情绪，激发工作热情，还会对全处人力资源的优化发展起到积极的促进作用。

3、构建思想疏通的渠道。是一个有着名干部职工的管理单位，职工队伍的稳定不仅关乎工程效益的发挥、关