对思想政治工作推行“亲情化”的思考

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其它一切工作的生命线，它对于鼓舞人、引导人、塑造人、培养人，促进经济和社会发展具有十分重要的作用。今年四月，局党委十届八次全委扩大会提出了在全局推行开放式党建和亲情化思想工作的思路和方法。作为基层党组织，在新形势下，如何围绕企业的改革发展，创新思想政治工作，如何贯彻、落实好局党委亲情化思想工作思路，笔者进行了一些思考。

一、对亲情化思想工作的理解

（一）亲情化思想工作的基本内涵

所谓“亲情化思想工作法”就是管理干部对待职工要用理性疏通人，用亲情教育人，用感情接触人，用热情帮助人的思想政治工作方式，善于应用各种信息、思想宣传和精神教育，说服、启发、感化和激励职工，把人间亲情外化于形，内化于心，在职工的感受中转化为内因的自觉驱动，转化为积极的工作热情，增强职工对企业的归属感和荣誉感，为企业发展提供巨大的精神动力。亲情化的思想政治工作方式是人们最喜欢、最易接受、最有生命力的思想政治工作方式之一。

“以人为本”是科学发展观的核心，它集中体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。亲情化思想工作的基本内涵和根本要求是坚持人本管理，以科学认识人的本质为前提，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为基础，以调动人的积极性、主动性、创造性为目标，以心贴心、面对面、实打实为手段，拓展工作空间，丰富工作内涵，创新工作方法，大力增强思想工作的亲和力、感染力、影响力，为企业的改革发展提供强有力的思想保证和智力支持。企业

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员工不仅是企业经营活动的主体，也是企业经营活动的管理核心，把“以人为本”的核心思想贯彻到企业思想政治工作的各个方面，重视职工在企业各项生产经营活动中的作用发挥，企业才能蓬勃发展、生机无限。

（二）亲情化思想工作的重要意义

近年来，我国铁路进入了前所未有的高速发展阶段，铁路的改革和发展，要依靠我们广大干部职工的积极参与，需要各级组织的合力共为、积极推动和实践。随着铁路各项改革的不断深化，一些旧的管理模式和思维定式相继被打破，特别是随着高铁时代的到来，铁路改革、发展、稳定的任务越来越重，企业在安全、经营、管理等方面的要求越来越高，干部职工来自社会、工作、家庭等方面的思想压力越来越大，干部职工的思想也越来越活跃，干部职工盼望得到更多的尊重、理解与关怀，因此，在新的形势下，开展亲情化思想政治工作是适应铁路改革发展形势的必然要求，是当前实施路局“科学发展、安全发展、和谐发展”和工厂“三个发展”的必然要求，是工厂深化内涵挖潜、缓解职工压力、创造和谐环境的必然要求，是深入实践科学发展观、贯彻落实人本精神的具体举措。

二、推进亲情化思想工作的几点思考

做好思想政治工作，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，凝心聚力，确保职工队伍稳定，是当前铁路工作面临的一个重要课题。作为基层党组织，做好思想政治工作，要着眼于凝聚力量、创新发展、稳定队伍，要让思想政治工作的影响力融入到安全生产、理顺情绪、调动积极性中，通过思想政治工作激发职工的工作热情，提高职工队伍的凝聚力、向心力和创造力，增强职工对企业的认同感、归属感和荣誉感。如何坚持以科学发展观为指导，推进新形势下亲情化思想工作呢。笔者认为应从以下两个方面着手：

（一）以“情”感人，做好职工思想教育引导工作。