水库管理所关于文明创建活动的情况汇报[精选合集]

第一篇：水库管理所关于文明创建活动的情况汇报水库管理所关于文明创建活动的情况汇报

水库管理所在提高水库整体管理水平的基础上，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不断提高职工队伍素质和老百姓满意率，做到水库安全经济运行、便民服务热情周到、工程施工整洁有序，打造行业领先效益好、管理机制运行好、先进典型示范好、文明服务执行好、设施齐全环境好的单位形象，积极开展争创文明单位活动。现将有关情况汇报如下：

一、管理所基本情况

水库位于河上游，兴建于19年1月，19年6月拦洪蓄水，总库容1万立方米，是一座以防洪为主，兼有农业灌溉及水产养殖等综合效益的中型水库。下游保护范围内有年产100万吨的煤矿、集团及个乡镇的个工矿企业，有农田5万余亩、4.5万人。

水库管理系差额事业单位，现有职工人，承担水库的防洪调度，抵抗水旱灾害，保障社会经济安全的重任。近年来，先后被授予先进单位。

二、抓思想，重教育，增强创建意识

我单位离县城较偏远，工作条件艰苦，为营造栓心留人的干事创业环境，管理所班子统一思想，及时调整工作思路，制定出“以创建文明单位为载体，着力抓好精神文明建设，加强干部职—1—

工队伍思想道德建设，全面提高队伍素质”的文明建设规划，成立了文明建设工作领导小组，将精神文明建设活动列入全年重点目标责任内容，制定了具体创建规划和年度创建方案，层层分解落实工作任务，与业务工作同开展、同考核、同奖惩。

同时，不断加强对职工的思想道德教育和业务技能培训，每逢各种节日，便组织职工开展业务知识学习活动，积极营造有利于职工道德建设的氛围，增强爱岗敬业、乐于奉献的意识，在职工中形成自觉和自愿创建的良好氛围。

三、抓队伍、树形象，强化行风建设

几年来，我单位先后在全体职工中开展了“创建文明单位、争做文明职工”，“与文明同行”，“党员示范岗、文明示范岗”等一系列文明创建活动；在全体党员中开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动，干部职工队伍思想素质有了极大提高。此外，加强民主管理，健全了民主管理制度，对事关职工利益的大事征求意见、研究通过，对财务定期进行公开，推行廉政承诺，签订工程项目廉政合同，建立健全了值班制度、问责制度等等，按期召开专题民主生活会，班子成员精诚团结，身先士卒，带领职工共同参与创建活动。近年来，单位没有发生一起违反社会治安综合治理和违法违纪案件。同时，寓文明创建于“以德治所”中，积极营造干群一致、团结奋进的工作氛围，促进了单位的文明建设进程。一是把“以德治政”作为文明创建着重点，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于职守，立身惟正；二要

实事求是，秉公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关心群众，热情服务；五要廉洁奉公，依法治库。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。二是把“以德治财”作为文明创建重要内容，做到“以德治财五不”，即不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。三是把“以德约民”作为工作的基础。突出守法、勤俭和集体主义方面的道德教育，用道德规范来约束职工、教育职工，扎根基层，默默奉献。

四、抓基础、重投入，促进管理所全面发展

在工作中，坚持科学务实的态度，紧密结合自身实际，创造性的贯彻局党委的指示精神，为群众办实事、求实效，时刻把人民群众的安危挂在心上，千方百计的帮助群众解决实际困难，认真解决发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的问题，真正做到了权为民所用，利为民所谋。