安全生产目标管理考核制度

为了实现公司年度安全生产目标，建立安全生产工作的长效机制，杜绝重特大事故的发生，特制定本制度：

一、安全生产目标考核由公司安全生产工作领导小组负责，每月考核评比一次。

二、考核目标及内容：

1、根据《安全生产法》、《道路交通安全法》的相关规定和要求，对本公司全体驾驶人员实行安全目标考核。

2、驾驶员安全学习每月二次。

3、确保车辆技术状况合格，年审、安检、二级维护、临检合格。

4、车辆保险足额购买，出险及时和有效。

5、安全行车，无事故、无违章记录。

6、各运营车辆无重大安全技术隐患。

7、各驾驶员熟悉车辆驾驶操作规程，技术维护规程，并严格执行。

8、无超载、超速、超时疲劳驾驶现象。

三、在检查考核评比过程中，对发现不合格者进行严肃处理，并加以经济处罚，差者记入劣迹档案，对多次不合格者可解除合同。

四、在检查考核评比过程中的个人要给予表扬和奖励，。

五、作好各种考核记录分类归档。

二0一三年六月十八日

第二篇：安全生产目标管理与考核制度安全生产目标管理与考核制度

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院344号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。

一、2018年安全生产目标

1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；

2、杜绝严重违章操作；

3、隐患整改率100%；

4、安全培训率达到100%；

5、特殊工种持证上岗率达到100%；

6、安全设施设备完好率100%。

二、目标落实

1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。

2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。

3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。

4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。

5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。

6、建立重大危险源和安全评价制度。

三、目标考核

每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

桐乡市洲泉电镀有限公司

第三篇：安全生产目标考核制度安全生产目标考核制度

第一条为贯彻落实《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，进一步加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，提高安全管理水平，有效的控制安全生产事故的发生，结合我司实际情况特制定本制度。

第二条公司负责落实（集团）公司下达的安全生产目标责任书及新增安全目标任务。每年初由公司经理与各分管副经理签订《安全生产目标责任书》，分管副经理与各科室负责人签订科室年度《安全目标责任书》。

第三条层层建立安全生产目标管理制度，并根据责任书内容进行考核。

第四条公司年度安全目标如下：

（一）单位职工死亡、重伤事故为零。

（二）火灾事故责任事故为零。

（三）行车安全三项考核指标。安全行车责任一般事故率、安全行车事故死亡率、安全行车责任事故伤人率不高于（集团）公司所下达标准。