创建省级文明煤矿安排意见

安排意见

为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明的和谐发展，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，进一步提升企业文明程度，根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求，现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线、方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过创建活动的开展，进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养，努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。

二、组织领导

为确保创建活动的有效开展，成立创建河南省煤炭系统文明煤矿领导小组。

组长：孔建伟张建国

副组长：金鸿儒高西林张志明王结实

麻新堂何平李保平刘宏伟

成员：张卫东边艳花郑春明王东立徐书坡

王路彬陈国卿陈国强武锡明

领导小组下设办公室，边艳花兼任办公室主任。

三、创建内容

以河南省煤炭系统文明煤矿考核评估标准为依据，扎实推进创建工作：

（一）建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作，党的“三个作用”得到充分发挥。

（二）加强区队班子建设。按照融入原则、创新原则、实效原则，以建设班子队伍建设好、安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、企业文化建设好、民主管理好的六好型区队为目标，加强和改进区队建设。严格区队建设考核奖惩工作机制，制定区队建设考核细则，实行百分考核制，逐月考核、季度评比、年终总评，并严格奖惩兑现。

（三）强化思想道德教育。积极开展深入细致的思想政治工作，坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。

引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。充分发挥工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围。

（四）扎实开展学习型企业文化创建。注重以理念统揽制度，以制度规范行为，以人为本打造香山特色的企业文化，大力实施文化育人工程。确立具有香山特色的愿景理念体系；推行opm精细化管理，开展“六型”部室创建活动，建设文化一条路，加强执行力建设，强化学习力考核，实行准军事化训练；实施安全宣传“八法”教育，开展全方位的安全宣传教育培训，建立职工安全行为养成系统。修订《关于学习型企业文化建设的补充规定》，重申挂牌上岗制度，推行两人成排、三人成行、行人靠右走、公共场所“四禁”、执行文明用语和班前礼仪等制度，养成职工良好的文明素养。

（五）不断加强民主管理。坚持和完善矿队两级职代会制度，建立《香山矿职工合理化建议实施意见》，重大事项民主决策，增强了职工主人翁意识，形成职工群众积极参与民主管理的工作运行机制。进一步推行厂务公开，对安全生产、工资分配、职工福利等各项管理规定。