乡镇卫生院院长任期目标责任书

责任书

为贯彻落实上级加强和改进乡镇卫生院卫生工作的有关文件精神，改善乡镇卫生院公共卫生和以医疗服务质量，明确院长在医院管理上的责、权、利，促进镇子辖区卫生事业更好更快发展，镇子卫办特制定本目标责任书。

一、目标责任单位：

二、任期目标

（一）财务管理工作（10）

（二）公共卫生服务（25分）

（三）基本医疗服务（20分）

（四）新型农村合作医疗（10分）

（五）乡村卫生服务一体化管理（4分）

（六）内部管理（15分）

（七）群众评价与监督（5分）

（八）综治工作及纪检工作（3）

（九）人员结构管理进修培训（2）

（十）绩效考核管理制度（3）

（十一）环境卫生工作（3）

三、任期考核

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上（含90分）以上为优秀，80～89分为合格，79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。

院长任职期间实行院长负责制。以卫生局考核为准绳，考核为优秀的年终目标奖为2000元；考核为合格的年终目标奖为500元；考核为不合格的第四季度奖金不给予发放；院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的，卫办将上报卫生局处理。

本责任书考核时间从2011年7月1日至2011年12月31日止，

考核单位（盖章）：被考核单位（盖章）：

卫办主任（签字）：院长（签字）：

第二篇：乡镇卫生院院长任期目标责任书头道河满族乡卫生院院长任期目标

责任书

为加快建立国家基本药物制度，保证群众基本用药，减轻医疗费用负担，提高卫生院基本公共卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求，明确院长在医院管理上的责、权、利，促进头道河满族乡卫生事业更好更快发展，特制定本目标责任书。