铁路段职代会民主管理工作报告 5篇

第一篇：铁路段职代会民主管理工作报告铁路段职代会民主管理工作报告

坚持依靠方针深化民主管理

团结和带领全体员工共建工电段和谐发展新局面

——在xx工电段首届一次职代会上的民主管理工作报告

（2008年3月18日）

各位代表、

同志们：

现在，我代表工电段工会向大会作2008年度民主管理工作报告，请予审议，铁路段职代会民主管理工作报告。

二○○六年民主管理工作回顾

过去的一年，段工会坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，学习贯彻党的十六大精神和全路工会工作会议精神，紧紧围绕工电段的改革与发展、生产与安全做了大量的工作，取得了明显成效，为深化企业改革、促进发展、维护稳定做出了积极贡献。

一、围绕中心，夯实民主管理工作基础，切实保障职工主人翁地位。

坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理机制建设。在上级工会的指导下，通过几年的探索与实践，职代会制度在段（前身为xx事业部）得到了较好的落实，职代会的审议、表决、评议等操作程序不断规范，职代会工作机构进一步健全和完善，增设了段厂务公开工作监督委员会。进一步发挥了职代会闭会期间职工代表的作用，如在今年全路实施铁路局直管站段改革、全面推进跨越式发展战略的关键时期，段工会紧紧围绕改革大局，动员组织职工代表下到沿线，下发直管站段改革有关资料进行形势宣传和安全关键点检查，充分调动了群众保安全、拥护改革的积极性。

健全了以平等协商、签订集体合同为基本形式的协调劳动关系机制。加强了对集体合同的前期调研工作，根据《劳动法》、《工会法》等法律法规，严格按照集体合同的要求，将劳动用工、收入分配、休息休假、安全卫生、生活福利等职工群众关心的重要问题纳入集体合同。并加强了对集体合同的履约进行督促与检查，使合同条款得到了较好地兑现。

夯实了以厂务公开为基本形式的企业内部监督约束机制。关系到企业发展的重大事项，涉及职工群众切身利益等职工关心的重点、热点问题切实做到了公开化、透明化。

加强了车间职工大会的指导与规范，推动车间民主管理向纵深发展。去年针对各车间的实际情况，段工会派员全过程参与车间职工大会，指导与监督各车间工会按照《工会法》及有关文件要求，按照民主选举程序完成了各车间工会委员会的换届选举，从而使民主选举制度在车间得到了较好地落实，选出了可以真正为职工说话办事的兼职车间工会主席和工会委员。

二、广泛开展群众性立功竞赛活动，以维权促进竞赛，以竞赛增强活力。

一年来，段工会紧紧围绕安全生产，大力加强《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规的宣传、督促和检查，提高了职工的安全责任意识；组织段职工代表开展安全巡视检查活动，切实发挥了职工代表在安全生产中的民主监督作用；开展工会“四支队伍”、“四无”、“安康杯”竞赛，对调动职工工作积极性起到了很好的促进作用；积极鼓励各车间班组开展岗位练兵技术比武活动，大力协助段行政开展全段性的技能竞赛活动，并给予经费上的支持，增强了职工的技术业务素质；开展群众性合理化建议活动，提高了职工的主人翁意识，有力推动了工电段的发展。

三、以送温暖工程为龙头，以四线建设为基础，突出维护，营造和谐企业环境。