职工思想分析报告1

1月份，xxx局在省公司、市局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，以企业发展为主题，以提高职工的思想道德素质为基础，以增强企业核心竞争力为目标，以解决职工关注的热点难点问题为突破口，不断开辟思想政治工作和企业文化建设的新途径，为实现企业可持续发展的战略目标提供思想保证和精神动力。

怎样把职工的思想政治工作做得更具针对性、实效性和感染力呢。区局领导十分重视，x月x日召开了xxx年工作会，将省公司、市局xxx年工作会议的会议精神传达给每个职工，制定出《一季度开门红竞赛方案》，加大奖励力度，充分的调动起职工的积极性。xxx全员动起来了，干部职工起到了带头作用，但仍有少部分职工存在等、靠、要思想，存在不完成任务不拿奖金的思想，欠费考核职工情绪大，因各项营销任务收款、报刊收款、三农收款等欠费考核力度较大，部分职工有情绪，这一现象造成了经营工作的负面影响。

为了确保实现开门红，做好员工的思想政治工作，我们要多观察，多思考，用心了解员工，关心爱护员工，为员工办实事，真正把单位的关心、温暖送到员工的心坎里。利用各种途径加强单位与员工的联系，积极为员工提供全方位的帮助，引导员工的思想健康向上地发展。总之，做好员工思想政治工作是我们思想政治工作者的共同愿望，探求更多行之有效的思想政治工作思路，需要我们大家在工作中不断摸索和创新，努力开创新时期基层思想政治工作的良好局面，这样才能为完成

下良好基础。

xxx年开门红打

第二篇：职工思想分析报告岚山区公路管理局职工思想分析报告

今年以来，按照市局党委和岚山区委、区政府的统一安排部署，我局按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的工作思路，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公路事业改革发展和职工思想工作实际，坚持把解放思想、凝聚力量、促进发展作为职工思想政治工作的主线；坚持以服务社会为中心，不断创新思想政治工作运行机制；坚持加强公路文化建设与发展经济相结合，不断创新思想政治工作载体；坚持把解决思想问题与实际问题相结合，不断研究新情况，把握新特点，探索新规律，为推动公路事业持续快速发展，维护职工队伍稳定，做出了积极的贡献。

前三季度以来为全面掌握了解我局职工思想状况与职工队伍建设情况，进一步加强和改进思想政治工作，加强职工队伍建设。我局通过调查问卷、召开调研会、与个别职工交谈等方式从各种渠道认真对职工的思想现状进行了深入的调研和分析。

一、职工思想政治、业务能力和品德情况

（一）、思想素质方面。我局的广大职工均具有较高的思想政治觉悟，具有坚定的政治信念和敬业精神。他们思想素质好，政治上积极要求进步，能坚定正确的政治方向，热爱公路事业，爱岗敬业，无私奉献；他们爱党、爱国、爱社会主义，爱自己的事业，始终站在讲政治、讲大局的高度来对待公路管理工作；他们热爱公路，具有强烈的事业心和责任感，渴望在事业上有所成就；他们关心公路的改革与发展，关心社会的文明与进步，对公路的未来与发展有着剪不断的情愫；他们注重自身的学习和提高，努力学习党的基础知识和基本理论，始终用马列主义、毛泽东思想和社会主义思想理论体系武装自己的头脑，指导自己的工作，不断加深对公路管理工作重要性的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。