如何预防职务犯罪[最终版]

邀请市检察院检察长给我们上了一堂生动的以预防职务犯罪为主题的宣教课，让我们再次深刻理解了职务与犯罪之间的距离和联系。从这堂课我理解到必须提前预防才能避免在当前岗位上走向犯罪的深渊。

要真正有效地预防职务犯罪，必须逐步铲除滋长职务犯罪的各种土壤，减少乃至消除产生职务犯罪的各种机会。我认为方法上可以采取：正统灌输法。通过理论教育学习，解决人生观、价值观、世界观，提高干部政治素质，增强免疫力；二是先进典型仿效法。通过抓先进典型的培养、树立、宣传，以他们的先进事迹影响人们，号召人们向先进学习，保持自身廉政勤政；三是反面典型警示法。通过管理干部发生的腐败典型案例，警示各级干部、警钟长鸣、引以为戒；四是舆论监督法。通过外部单位和基层员工举报腐败现象，引起管理干部注意，从中吸取教训。

一是管理人员自己应该不断提高个人素质。

首先要加强理论学习，讲学习、讲政治、讲正气，在政治上和党中央保持一致，树立正确的人生观和世界观，认真贯彻党的路线、方针、政策，维护社会的道德风尚。第二要培养健康向上的爱好，拒绝腐蚀，让行贿者无机可乘。

二是要进一步加强法律建设。

完善的立法是惩治和预防职务犯罪的重要手段。一些实施职务犯罪的犯罪分子钻法律的空子，导致一些职务犯罪的发生。同时还要加强对职务犯罪的惩治。严格执法，防止职务犯罪的人逍遥法外。还要排除干扰，坚决打击职务犯罪。由于职务犯罪的特殊性，在查处职务犯罪时往往会有来自方方面面的干扰，对确已构成犯罪的，要依法处理。

第三是要建立和健全监督体系

（一）要建立健全规章制度，建立各个环节的严格责任制度，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象。建立健全规章薄弱环节，在此基础上，有针对性地制定工作程序、监察、制约以及责任制度，使工作有章可循、监督制约有力、责任落实到人。应当特别重视的是，规章制度的制定完善仅只是预防职务犯罪发生的前提和基础，规范运作、严格执行现有的规章制度才是有效预防职务犯罪的关键。

（二）对于管理过程中过度集中的权力，要采取分权原则，从而加强相互之间的监督和制约。由于权力过于集中，缺乏必要和有效的监督，使得实施有关职务犯罪的机会增加，犯罪得呈的概率增加，因而其犯罪心理、犯罪动机便容易产生、愈发坚定，并最终付诸实施，导致职务犯罪的发生。同时，过度集中的权力是导致武断专横、滥用职权、权责不分、管理混乱的根源。根据历史和实践的经验，适度而又合理的分权，可以在权力和权力之间形成强有力的监督制约，有效地减少权力失控的状况，从而遏制职务犯罪的发生。

（三）发扬民主，拓展监督渠道。预防职务犯罪根本的一条就是

扩大人民民主，增加政务、行务、财务的公开度，使员工在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更加积极的作用，保证领导干部正确行使权力。在继续加强党内监督、群众监督的同时，要注意拓展监督渠道，重视舆论监督。特别是要加强对领导干部“八小时之外”活动的监督。

第四是努力加快发展，不断提高员工的物质生活水平，才能真正达到预防职务犯罪的目的。职务犯罪同一般财产型刑事犯罪一样，职务犯罪与物质产品的紧缺有着很深的渊源，而造成物质产品紧缺的又是因为是经济发展滞后。因此，只有努力加快发展，不断提高员工的工资和实际生活水平，才可使犯罪得到遏制，并随着物质财富的极大丰富，最终消灭犯罪。

第二篇：如何预防职务犯罪如何预防职务犯罪

一、加强学习，提高认识。要加强学习，提高思想认识，加强党风廉政建设，立党为公，廉政为民，严明工作纪律，改变工作作风，并以此为戒，举一反三，筑牢广大干部职工思想道德和职务犯罪防线。

二、完善制度，规范行为