加强新形势下的思想政治工作1

思想政治工作是我们党的传家宝，早在党成立初期，我们党就积极开展思想政治工作，深入农村、学校和工矿企业传播马列主义，宣传党的政治主张，唤醒广大工农群众，为党的发展壮大，为密切党与工农群众的天然联系打下坚实基础。新中国成立后，党的思想政治工作适应执政党的特点和新形势的需要，通过强有力的思想政治工作，极大的调动了全国人民的政治热情和积极性。党的十一届三中全会以来，思想政治工作适应党的工作重点的转移，从恢复优良传统走向了新的发展。以邓小平同志和江泽民同志为核心的党的第二代、第三代中央领导集体都多次强调，在改革开放和社会主义现代化建设发展中，思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强，决不能削弱。我国二十多年改革和建设的实践一再证明，愈是深化改革，扩大开放，发展社会主义市场经济，愈要重视思想政治工作；愈是加强思想政治工作，愈能促进改革开放。随着我国加入wto，面临许多新情况、新问题、新的挑战，坚持做好新形势下的企业思想政治工作尤为重要。本人结合工作实际谈几点想法。

一、着力解放思想的宣传教育，促进职工思想观念的更新和转变

随着企业转换机制、进入市场，有相当一部分职工还停

留在计划经济体制时期形成的那些过时的思想观念和传统做法的束缚中，他们认为国有企业再困难，国家也要扶持，国有企业职工总得有饭吃，等、靠、要的思想观念根深蒂固。因此，要大力开展形势任务教育，组织职工学习社会主义市场经济理论、wto基本规则等，使广大职工明确企业要生存、求发展，就需要改革，建立与市场经济相适应的运行机制、现代企业制度，提升企业应对市场的能力。让每一个员工认识到不改革、固步自封，只有死路一条。从而增强全体员工的危机感、紧迫感和压力感，增强参与市场竞争的意识。

二、充分考虑职工利益，做好职工观念转变的引导工作改革开放以来，物质利益的原则得到正确贯彻，利益驱动机制表现的愈加突出。因此，企业的思想政治工作也不能离开这个原则。就要在职工中贯彻多劳多得，按劳分配原则，并用制度保护他们的合法权益。因为，在促进观念转变的引导上，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。同时，积极为职工办实事、办好事，公司在资金困难的情况下，积极筹措资金，为家属院整修了道路、添置了健身器材等，改善了职工的生活环境、解决了职工的后顾之忧，使他们全部心思放在工作上。因此，企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变，要以提高企业的经济效益为中心，以实惠国

家、企业、职工的共同利益为目的，引导职工观念的转变。