坚持以人为本，促进生活服务工作快速发展[五篇范例]

第一篇：坚持以人为本，促进生活服务工作快速发展坚持以人为本，促进生活服务工作快速发展

在党委书记论坛上的发言材料

党中央提出的以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻总结在发展问题上的经验教训，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略构想。以人为本是科学发展观的本质与核心，也是我们谋发展、促发展

的根本原则。结合生活总公司近几年的发展实际我们感到，坚持以人为本，关键是把以人为本的要求落实到各项发展举措之中。

一、以为职工谋利益为本，把深化改革作为谋发展的根本出路

发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。以人为本，落实到工作中，就是抓改革、提效益、促发展，都要落脚到职工群众生活水平和质量的不断改善上，也就是要从维护好职工的利益出发谋发展、促发展，真心实意把职工的事情办好。在推进自身改革的过程中，我们认识到，生活总公司是改革的产物，依靠职工群众不断地推进改革，是贯穿生活服务工作发展的主题，是落实以人为本的要求，使发展的成果惠及职工，从根本上维护好职工利益的核心问题。因此，分流划转初，面对困难和压力，我们始终把职工的利益放在第一位，不让职工的利益受损，成为班子抓工作的压力和动力。班子迅速从转变职工观念入手，在全公司上下达成了共识，那就是，“等”只能错失良机，“靠”不会争来市场，“要”就是坐以待毙。只有不断改革，适应市场要求和形势变化，完善自身运行机制，做优做强生活服务工作。为此，很快确立了自我解困、自力更生搞改革、促发展的思想，使每年的工作部署都能紧紧抓住改革的主旋律，先后通过内部剥离服务网点，创办经营实体，开辟服务经营新项目，组建物业公司，推行个人承包经营机制等改革举措，摸索实践生活服务发展的新路子，使生活服务工作每年迈上一个新台阶。在班子带领下，经过全体职工锲而不舍的奋斗，目前，总公司除机关科室20余人补贴费用外，其余职工全部自创工资。使总公司从分流划转初一个单纯依靠补贴费用搞服务的费用单位逐渐发展成一个能参与市场竞争的经营单位，职工的工资收入、福利待遇不断得到提高和改善，职工享受到了改革发展的成果，使关心和维护职工利益真正落到了实处。

二、以职工安居乐业为本，把房改作为促发展的重中之重