乡镇财政所责任制考核办法5篇

第一篇：乡镇财政所责任制考核办法乡镇财政所责任制考核办法

为了进一步规范乡镇财政工作，增强财政干部的紧迫感和责任感，充分调动工作的积极性和创造性，确保全年任务的圆满完成，结合工作实际，制定本办法。

一、考核对象

全县各乡镇财政所。

二、考核内容

1、农经工作；

2、农村综合改革；

3、惠农政策执行

；

4、财政监督、内部管理；

5、队伍建设、中心工作。

三、分值设置

全县乡镇财政所责任制考核分值共计100分，具体设置为：农经工作25分；农村综合改革15分；惠农政策执行20分；财政监督、内部管理25分；队伍建设、中心工作15分（乡镇财政所责任制考核标准及办法附后）。

四、加分事项

1、受财政部和省委、省政府表彰的加10分，

2、受市委、市政府、省财政厅表彰的加5分，

3、本部位的工作经验在省以上（含省）范围内推广的，加5分。

4、本年度创建为市级文明单位加5分。

以上加分中只取最高一档。

五、考核方法

1、考核采取日常考核、专项检查和年终总评相结合。

2、日常考核、专项检查由各考核部位负责，做好考核情况记载，年终交分管党委审核。

3、年终考核由局考核专班负责，具体程序为考核专班到乡镇财政所实地考评，结合日常考核、专项检查情况汇总评分后，提交局党委会审定。

4、乡镇责任制考核评定a、b、c三个等次，评定结果与年度责任制结帐挂钩。

5、当年被评定为c等次的，局党委个别谈话；连续两年被评定为c等次的，局党委诫勉谈话。

考核内容

考核标准

考核办法

农经工作

（25分）

1、农村财务工作（8分）

（1）“双代管”资金帐户实行专户管理得1分。

（2）认真实行债务监管，积极指导村级化债得2分。

（3）及时准确报送报表得1分。

（4）“三资”管理覆盖率100%得1分。

（5）“三资”管理平台建设规范得1分。

（6）“三资”管理台帐规范得1分。

（7）“三资”管理工作流程规范得1分。

2、农民负担监督管理工作（7分）

（1）农民负担申报及时、准确、规范得1分；

（2）严格按审批负担方案分解到户，按时填发《监督卡》得1.5分；

（3）票据管理规范得1.5分；

（4）全面监管村组生产性支出，村级”一事一议“筹资筹劳”得1.5分；

（5）办理群众来信来访得1.5分。

因农民负担问题引发群体事件或恶性案件，以及处理不力出现越级上访的此大项不得分。

3、农村土地承包管理工作（7分）

（1）全面完成农村土地承包资料电脑输入、文书归档得2分；

（2）建立乡镇、村农村土地流转信息平台得2分；

（3）积极指导村开展农村土地流转工作，全面掌握流转大户资料得1.5分；

（4）积极处理农村土地承包纠纷得1.5分。

4、农民专业合作社工作（3分）

（1）积极宣传贯彻有关农民专业合作社法律、法规得1分；

（2）指导办好1个规范化农民专业合作社得1分；

（3）有指导专班，有明确指导责任人的得0.5分；

（4）规范农民专业合作社建设工作的统计、汇总、调查等工作得0.5分。

县农经局牵头，会同综改办负责考核并评分。

考核内容（来源：http：//www.xiexiebang.com/）

考核标准

考核办法

农村综合改革，满分15分。

1、乡镇“以钱养事”资金按规定及时拨付，规范管理，资金网上公示畅通（3分）。

2、乡镇、村等各项转移支付资金按规定拨付、管理（3分）。

3、收集整理农村综合改革考评资料，积极配合农村综合改革考评迎检（3分）。

4、按要求落实乡镇转制事业单位离岗退养人员的相关待遇（3分）。

5、对农村综合改革信访及时处理到位，按时回复（3分），发现1起不及时回复的扣1分，扣完为止。

因工作

失误导致省、市、县综合改革考评不过关的，此大项不得分。

县综改办负责考核并评分。