加强思想政治工作 服务企业和谐发展五篇

第一篇：加强思想政治工作服务企业和谐发展加强思想政治工作服务企业和谐发展

思想政治工作是我们党的政治优势和一大法宝，在新世纪、新阶段，加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，必须不断加强和改进思想政治工作，充分发挥其在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，推动企业的和谐健康发展。

一、围绕中心，紧贴企业发展实际。生产经营是企业工作的中心，思想政治工作要充分发挥服务企业改革发展的有效作用，必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为改革发展铺平道路。思想政治工作只有始终围绕企业发展中心任务展开，才能受到职工的广泛欢迎、重视和支持。企业党委要根据生产经营的重点，研究制定思想政治工作计划，并将全年思想政治工作任务摆在党委年度工作计划的突出位置，形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。要围绕企业发展目标，多层次、全方位地进行思想教育和思想发动，有效增强职工工作的主动性和责任感，使企业在纷繁复杂的市场竞争环境中保持强势。

二、教育引导，发挥好导向作用。在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工

1的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、经营形势、发展前景等进行广泛宣传，对稳定职工思想、振奋职工精神、促进职工自觉投身企业发展起到积极的导向作用。通过分析经营发展形势，分析职工的思想动态，及时化解职工中的消极思想，鼓舞职工的士气。一是向职工讲清企业改革的形势及面临的困难和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，认清当前存在困难的暂时性和解决困难的有利条件，明确企业的任务和自身的责任。二是紧紧围绕企业发展实际，引导职工解放思想、转变观念，理解、支持并积极参与企业的改革实践。要通过广泛深入地做好职工的思想教育工作，营造浓厚的舆论氛围，使职工队伍的创新意识明显增强，为企业持续健康发展打下了坚实基础。三是贴近职工的思想实际，深入班组、深入一线开展访谈和调研，同职工面对面谈心交心，回答职工对工作和企业发展最为关心的问题，解除职工的疑惑和后顾之忧，将职工的思想统一到企业改革发展的大局之中，通过强有力的舆论导向，营造出职工关心企业、热爱企业的良好氛围。

三、以人为本，维护职工主人翁地位。坚持以人为本，是让全体职工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的根本途径，也是企业和谐的标志。当前，职工在工作、生活

中难免遇到困难，尤其在生产安排、责任分配、薪酬待遇等方面，经常会碰到各种各样的困惑，解决不好，就容易使职工产生思想问题，最终导致情绪低落、工作消极应付等状况发生。因此，要坚持以人为本的工作方法，深入细致地做好职工的思想政治工作，关心职工的工作和生活，维护职工合法权益，切实增强职工的安全感、荣誉感和责任感，提高企业和谐度。