职业病防治法人目标管理责任制

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职业病防治法人目标管理责任制

各部门、车间：

为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，切实抓好职业病防治工作，保护职工身体健康，维护社会稳定，促进劳动力和经济的可持续发展，为创建和谐做出本企业应尽的贡献。特制定本目标责任书。

（一）防治目标：

1、认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，力争全公司无职业病和职业中毒发生。

2、积极主动地配合卫生行政部门对我公司职业病防治工作的监督检查。

3、努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所有毒有害物质总体上不超过国家标准。

4、严格执行职业病防治的各项规章制度，保证职工职业环境安全并达到相关要求。

5、对有毒有害因素超标的作业场所，采取有效措施或者技术革新，使之达到国家卫生标准。

6、按《职业健康监护管理办法》的规定，进行职工上岗前、

在岗期间、离岗时的体检，规范健康监护档案的建立。

7、按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期进行职业性体检，发现疑似职业病和职业病及时上报并做好妥善处理。

8、加强职业病防治知识的培训宣传力度，使企业职工全面了解工作场所存在的危害因素及防治措施，自觉的采取自我防护，达到减轻和消除职业病危害的目的。

（二）责任：

公司法定代表人是第一责任人，分管职业病防治工作的领导和职业病领导小组办公室主任是直接责任人，专职的职业卫生技术人员是主要责任人，建立职业病防治责任追究制，层层落实，齐抓共管，最大限度地降低职业病危害，最终消灭职业病。

（三）任务

1、把职业病防治工作方在经济工作的突出位置来抓，做到与生产经营同计划、同安排；对可能产生职业危害的建设项目，请卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，与主体工程同时设计，同时施工，同时验收使用。

2、正确处理生产与职业危害的关系，当生产与职业病防护工作矛盾时，做到先控制并消除隐患后再进行生产，确保职工在安全的生产条件下从事作业活动；

3、高度重视职业病的防治工作，确保职业病防治工作在宣传、组织、制度、经费等方面得到有效的落实，提高全员安全防护意识。

4、充分发挥本公司职业病防治职能部门的监督职责，认真开

展职业卫生检查，监督整改事故隐患，严格按照“无安全规程不放过、事故不清楚不放过、事故责任人未受处理不放过、职工未受教育不放过”的原则处理发生的各类事故。

5、处理好事故应急救援工作。

6、完成主管部门和相关行政管理部门下达的各项工作任务，确保企业职业病防治管理目标的实现。

二〇〇八年四月

第二篇：职业病防治纳入法人目标的管理责任制完成职业病防治纳入法人目标管理责任制

总

则

一、为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制订本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产科持续发展。

三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、各级各类人员职业危害防治责任制

1、主要负责人职业危害防治职责

单位行政主要负责人是单位职业危害防治责任主要负责人，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：