新疆气象局副处级领导职位竞争上[合集]

第一篇：新疆气象局副处级领导职位竞争上新疆气象局副处级领导干部竞争上岗公告

为推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设，促使优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的精神，考虑到新疆气象部门干部队伍和后备干部队伍建设的需要，经新疆气象局党组研究决定，在新疆气象部门的范围内，采用竞争上岗的方式选拔塔城地区气象局等5个地州气象局和新疆气象台等8个直属单位的副处级领导干部。

一、竞争上岗工作的指导原则

处级领导干部竞争上岗工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、竞争职位

（一）塔城地区气象局副局长

（二）吐鲁番地区气象局副局长

（三）巴音郭楞蒙古自治州气象局副局长

（四）阿克苏地区气象局副局长

（五）克孜勒苏柯尔克孜自治州气象局副局长

（六）新疆气象台副台长

（七）新疆气候中心副主任

（八）新疆气象信息中心副主任

（九）新疆气象技术装备保障中心副主任

（十）新疆气象科技服务中心副主任

（十一）新疆防雷减灾中心副主任

（十二）中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所副所长

（十三）乌鲁木齐气象卫星地面站副站长

三、任职条件

（一）基本条件

具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的水平，能认真学习实践和落实科学发展观；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动；有强烈的革命事业心和政治责任感，有奉献精神，有实践经验，有胜任领导工作的科学决策能力、组织领导能力；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新能力强，能够联系实际卓有成效地开展工作，工作实绩比较突出；具有拟任职务所需要的文化专业知识和业务能力；坚持和维护民主集中制，作风民主，胸襟开阔，善于团结同志，特别是团结有不同意见的同志一道工作，有大局意识和全局观念。廉洁奉公，依法办事，能够联系群众，有

2较好的群众基础。

（二）任职资格

1.在近三年年度考核中被确定为称职（合格）以上等次；

2.担任科级职务三年以上或担任高级专业技术职务2年以上；破格人员按有关规定办理；

3.一般应当具有大学本科以上（含本科）文化程度；

4.年龄一般不超过45周岁；

5.符合任职回避规定；

6.身体健康。

特别优秀的干部可适当放宽上述资格条件。

四、选拔范围

新疆气象部门凡符合基本条件和资格条件的正式职工均可报名参加竞争。

五、竞争上岗工作程序

（一）报名

1.报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报其他志愿。报名时应填写是否服从组织安排。报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。每个职位应不少于2人（含2人）报名方可竞争上岗，仅有个别人报名，形不成有效竞争的职位，将不列入本次竞争上岗的范围，允许报3该职位的人员改报其他职位。

报名截止时间。2009年7月31日。

报名方式：接受书面报名和邮件报名，书面报名将报名表（报名表可到本单位人事部门索取）报人事教育处张明东，电子版报名表发至新疆气象局人事教育处张明东notes邮箱，邮箱地址：张明东/人事教育处/新疆/cma@cma。

（二）资格审查

新疆气象局人事教育处按照竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。