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林业局预防职务犯罪工作汇报

预防职务犯罪是党风廉政建设中的一个重大课题,对反腐倡廉工作具有十分重要的意义。作为履行行政执法和林业行政管理部门,如何加强执法人员的法律、道德教育及权力制约,提高拒腐防变能力,远离职务犯罪,是摆在我们面前的一大课题。几年来,我局认真按照省、市、县委、县政府的部署,深入、扎实、有效地贯彻有关文件

精神,狠抓队伍教育,进一步加强预防职务犯罪工作力度,落实“教育防范、关口前移”的措施,预防职务犯罪,取得一定的成绩,我们的主要做法是:

一、加强学习,提高素质,增强拒腐防变的能力

在开展预防职务犯罪活动中,我局坚持以正面教育、自我教育为主,采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法,一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体,深入开展宣传教育活动,要求每一个干部撰写一篇学习心得,并进行心得交流三是加强爱岗敬业教育。以开展“满意窗口、树良好形象”等活动,开展向优秀共产党员黄凤林、林强、王瑛等同志学习,积极宣传先进典型,以典型示范,弘扬正气,教育广大干部立足本职,努力奉献,学先进,见行动,形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。

二、找准预防重点,突出预防实效

在开展预防职务犯罪活动中,我局能突出重点,找准预防的确入点,把副科级以上干部作为预防职务犯罪的重点来抓。一是抓科、股长教育。我局对新任用的股所级领导干部进行任前廉政勤政谈话教育,提高他们廉洁从政和勤政为民意识。二是抓局党组自身建设。搞好党组的自身建设,是开展预防职务犯罪的关键,我局党组成员能带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件,并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制、礼品登记制度和收入申报制度,对局里的重大事项、人事变动、改建基础设施等大额开支,都经党组会进行集体研究决定。局党组每年都能召开廉洁自律专题民主生活会,党组成员都能认真开展批评与自我批评,查摆在党性党风和廉勤政方面存在的问题。通过领导干部廉洁自律学习自查自纠活动,大家受到了党纪政纪的再教育,廉政勤政的意识进一步增强。

三、加强权力制约,规范执法行为

几年来,我局积极探索执法监督和规范执法行为的新路子,最大限度地采取各种措施防止执法腐败。我们的做法是:一是规范执法权限,禁止越权行政。严格落实《行政许可法》、《行政处罚法》以及市局《依法扣留、罚没财物的管理规定》、《案件核审制度》、《案件审批、备案制度》等执法制度,要求执法人员既要严格执法,又要禁止越权行政。防止执法上的腐败。二是规范执法行为,促进执法到位。为保证法律法规得以正确实施。我局推行了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制等“三制”,以局各级领导为依法行政责任人,将法律、法规、规章的职责进一步分解,落实到具体执法机构和执法岗位,使执法的主体、范围、权限、标准、明确规范,并明确执法责任人及其职责,以及因故意或过失造成违法、失误或不当行政应承担的责任;把涉及林业行政管理职能的各项办事依据、主体、权限、程序、标准、要求和结果向社会公开,以方便群众办事,接受社会监督;对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度,制定详细的评比标准,定期对执法单位进行评议考核,实行奖惩制度。“三制”的实施,有效对行政不作为和故意违法为重点的行政责任进行追究,做到严格执法、依法行政,全面促进执法水平的提高。三是规范案件的审核权力,把好案件质量关


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