五月份职工思想分析报告

月份职工思想分析报告

进入五月份北方地区已陆续进入夏季，气温升高，降雨量开始增多，防洪防涨轨跑道等工作即将到来。

本月车间组织利用天窗时间对正线和站内道岔线路设备进行了集中抬道捣固等作业，确保了管内线路平稳通畅，同时车间组织人力对路肩杂草进行喷洒除草剂的方式进行除草作业，整洁了线路设备环境。为应对降雨的曾多对线路设备的侵害问题，车间还组织人力对路基边坡及侧沟进行加固整理清淤等工作，确保管内线路安全稳定，万无一失。

为了让广大职工更好地牢固树立安全理念，按段党委部署，车间组织广大干部职工观看了《生命的警告》专题片，通过一起起血的教训，使广大职工深受教育，在作业中认真执行作业标准规范作业，确保了现场作业人员的人身安全。

五月份的工作同样是忙碌而又繁重的，部分干部和职工思想上不同程度上发生着变化。具体问题如下：

1、近期职工期待工资是否会有所增加。

2、部分职工对连续大强度的施工任务感到疲劳。

3、有员工反映，今年如春以来降雨频繁，应增加雨衣，水靴等防雨劳动保护。

4、部分职工关注保障性住房何时能实现。

5、车间干部反应职工思想不积极，对现场信息反馈较少。

6、住单身宿舍的员工反应床铺过于单薄，影响睡眠质量。

7、有员工反映考试考核过于频繁，难以应对。

对以上问题分析其产生的原因：

1、由于上两个月捆用出现负值，本月各项工作完成较好，没有出现三级等责任事故，希望捆用工资会有所增加。

2、由于本月温度升高，降雨增加为积极应对防洪防涨工作，造成了任务繁重。

3、劳动保护服装等发放周期太长，有的都以陈旧或破损坏了。

4、目前房价居高不下，有部分员工一家老小几代人还挤在条件较差的平房，希望早日实现保障性住房。

5、部分职工年龄偏大并且比较内向，不善于表达自己的想法。

6、单身宿舍的设备和床铺都已陈旧，有的螺丝松懈了，睡觉翻身会有吱吱响声，影响睡眠质量。

7、近期工作任务比较繁重，加上部分员工年龄较大，每天记忆学习太多吃不消。

对以上存在的问题制定整改措施：

1、及时将职工绩效考核工资分配表下发，只要大家上下一致完成好各项工作任务，就会得到应得的工资收入。

2、做好职工的思想工作，合理安排天窗任务，让职工充分休息好。

3、将情况向有关部门反映，希望能尽快补发新的劳动保护。

4、做好职工思想工作，积极与上级沟通争取早日实现保障性住房。

5、鼓励动员广大职工积极反应自己的思想状况及现场的实际情况。

6、派人对床铺进行修理，并向有关部门反映情况，望更换质量较好的新床铺，保障员工有个好的睡眠质量。

7、做好职工的思想工作，对近期开展的活动要抓住重点，不要死记硬背。

**线路车间金玉红

第二篇：五月份三违分析报告五月份“三违”分析报告

一、五月份各区队违章人数汇总：安全科共有1人次违章，为轻微三违；

机电机运队共有2人违章，其中：轻微三违1人次，一般三违1人次；

综采队共有7人次违章，其中：严重三违1人次，轻微三违6人次；

综掘一队共有1人次违章，为一般三违；综掘二队共有1人次违章，为轻微三违；

综掘三队共有11人次违章，其中：严重三违2人次，轻微三违9人次；

开拓一队共有9人次违章，其中：严重三违1人次，一般三违5人次，轻微三违3人次；

开拓二队共有7人次违章，其中。严重三违3人次，一般三违2人次，轻微三违2人次。

二、违章原因分析：

1、没有养成按章作业的行为习惯，安全意识淡薄，图省劲，怕麻烦，不认真执行相关安全管理规定，是造成这起违章的主要原因。

2、区队安全教育存在死角，现场安全监督不严不细，致使职工安全责任意识落实不到位、安全意识淡薄，安全制度执行不严，是造成这次违章作业的重要原因。