煤矿关于加强轮岗期间劳动纪律管理的办法

矿属各部门：

为进一步加强轮岗期间劳动纪律管理，切实转变工作作风，维持矿山良好的生产、安全、经营管理秩序，现就加强劳动纪律管理的有关规定通知如下：

一、加强井下职工出勤考核

１、所有入井人员必须严格按照《煤矿井下员工入井考勤管理制度》执行，坚持签字必须入井、出井必须签字。否则每发现一人次签字不入井或出井不消签字的现象，扣罚当事人100元。严格杜绝签字及代签字现象的发生，每发现一人次签字不下井或代签字的，除对当事人予以勾工外，对签字不下井及代签字者每次处罚200元。并对验身员处罚300元，情节严重处罚500元。

2、严格杜绝班中脱岗及岗中睡觉等现象发生，每查处一人次，对当事人罚款200元。

二、加强地面职工出勤考核

1、所有出勤人员严格按照《关于下发煤矿有限责任公司员工劳动纪律管理制度的通知》执行。

2、各部门出勤人员全部在井口统一考勤。

3、各部门在保证50%科队级上班的情况下，排好轮岗名单，并将名单报送调度信息中心，统一在调度信息中心考勤，调度信息中心按《煤矿干部请销假管理考核办法》考核。

4、所有矿、科、队级领导必须24小时开机，确保通讯畅通。如有上级组织的各种会议、检查活动等，接到通知后必须及时返矿，如无正当理由不按时到岗者，一次性罚款200元，并进行通报批评。

5、严格杜绝签空到现象，对签空到的者，一经查实，除对当事人予以勾工外，每发现一次处罚200元，并在班前作检查，所属单位负责人罚200元。

煤矿综合科2015年1月29日

第二篇：煤矿加强劳动组织纪律管理煤矿加强劳动组织纪律管理

为进一步加强劳动组织纪律，提高安全生产效率，9月26日，东笋煤矿组织矿科室管理员及中队长在调度室召开会议，就如何加强劳动组织纪律进行讨论。

会议总结了该矿近期安全生产劳动组织纪律情况，指出劳动组织纪律是影响工作效率的重要因素，是安全生产的重要保障。会议针对个别职工劳动组织纪律性低、思想意识薄弱、工作效率低现象和结合当前安全生产任务紧情况，提出四点要求

一、提高认识，端正态度。全体职工要充分认清劳动组织纪律的意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，紧紧围绕企业发展大局，坚决执行安全生产劳动组织纪律的各项要求，不违纪违规，积极做好每一件事情，站好每一班岗。

二、严于律己，做好表率。管理员及中队长要身体力行，带头执行劳动组织纪律的各项要求，严于律己，做好表率，并加强其他职工的教育、引导和管理。

三、加强监督，严抓落实。科室要充分发挥监。督作用，切实履行职责，采取动态与不静态结合的方式进行检查，对违反劳动组织纪律人员要严肃处理和认真教育。

四、加强工作紧迫感与使命感。全体职工要加强工作紧迫感与使命感，全身心投入工作中，发挥个人最大潜力，并有效利用工时，提高工作效率，进一步推动安全生产。

第三篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定[大全]富源县竹园镇顺发煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：

一、上班期间劳动纪律规定

1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。

2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）