领导干部党风廉政建设责任制考核制度

一、为认真落实党风廉政建设责任制，确保上级党委、政府关于党风廉政建设的决策和部署在我局贯彻落实，制定本制度。

二、对党风廉政建设责任制目标进行考核，要就坚持实事求是、公正的原则。坚持平时考核和年终考核相结合的原则，实行上级考核和自我评议考核相结合。

三、考核范围是本局股室（站、所、中心）负责人、副科级以上领导干部。

四、考核的方法采取听汇报、个人述职、民主测评、召开座谈会等形式。考核结果作为今后评先评优、提拔使用的审核参考。单位考核评定为好、较好、一般、差四个档次；干部个人考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

五、在接到考核通知后，应先进行自查，并将自查情况向考核小组汇报。

六、局党风廉政建设责任制确定考核档次后，以书面形式通知个人，被考核对象对考核评定档次有异议的，可向局考核领导小组提出意见。局考核领导小组根据反映的意见，应给予复核或答复。

七、考核的主要内容：

（一）贯彻执行上级关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）贯彻执行局领导班子和党员干部廉洁自律各项规定的情况。

（三）对党员、干部进行教育、管理和监督的情况。

（四）落实党风廉政建设责任制和实行党务公开的情况。

（五）查处违法违法纪案件的情况。

（六）严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和克服用人上的不正之风的情况。

（七）党风廉政建设的其他情况。

第二篇：领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表

1、坚持学习，注重自身素质提高。加强学习道路运输和行政综合执法的各项法律法规是落实党风廉政建设责任制的基础，提高自身素质。是筑牢防腐促廉大堤的根本保证，按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求，同时带动机关干部学习，从思想上提高认识，增强防范的意识。

2、恪尽职守，努力干好自身工作。“其身正，不令而行。”本人在过去的工作中始终围绕党委政府的中心工作认真开展，在运输管理总站中贯彻国家和上级交通主管部门有关道路运输的方针、政策和法律法规。规范道路货、客运输及道路旅客运输站经营活动，认真维护道路货、客运输市场秩序，保障道路运输安全，保护旅客和经营者的合法权益。规范行政综合执法行为，提高办案水平。一是进一步建立行政执法责任制.行政执法公示制和行政执法错案追究制等制度，严肃工作纪律。二是继续坚持案件集体审理制度，坚持杜绝执法过程中吃拿卡要报、办关系案、办人情案的现象。对本职工作是尽心尽职，对突击性工作自己尽全力完成。在分管的仙塘、义合、黄田及康禾四个乡镇的道路村道建设中，高度严格把关各项道路建设的规划实施和安全生产。为农村公路建设规划的实施，确保公路建设项目建设程序的履行，公

路建设市场秩序，公路工程质量和工程安全以及公路建设资金的使用。在过去一年分管的各项工作取得一定的成绩。

3、严于律己，保持形象。本人在学习、工作、生活中，严格执行党风廉政建设的各项制度，不做越位的事，不做与上级要求违背的事，清清白白做事，堂堂正正做人。

第三篇：领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表

1、坚持学习，注重自身素质提高。加强学习道路运输和行政综合执法的各项法律法规是落实党风廉政建设责任制的基础，提高自身素质。是筑牢防腐促廉大堤的根本保证，按照上级关于落实党风廉政建设责任制的要求，同时带动机关干部学习，从思想上提高认识，增强防范的意识。