关于印发《富阳广播电视台作风纪律综合考评办法》的通知

富广电委„2009‟14号签发人：俞加兴

关于印发《富阳广播电视台作风纪律综合考评

办法》的通知

各部室、中心：

《富阳广播电视台作风纪律综合考评办法》已经台党委研

究通过，现印发给大家，请认真贯彻执行。

二〇〇九年六月十六日

主题词：印发考评办法通知

抄报。市纪委，市委宣传部。中共富阳广播电视台委员会2009年6月16日印发

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富阳广播电视台作风纪律综合考评办法

为进一步加强全台作风纪律建设，提高科学管理水平，严明纪律，树立形象，促进全台各项工作上新台阶，经台党委研究，决定对全台干部职工作风纪律建设进行全面考核。

一、学习培训考评

1.集体活动（台办公室和部室考核）。扣分标准。应参加人员无故缺席扣5分，无故迟到每次扣1分、早退扣2分。

2.政治学习。扣分标准。无故缺席，每次扣10分；无故迟到每次扣2分、早退扣3分。

3.业务学习。扣分标准。无故不参加学习培训每次扣5分；未按要求完成专项考试或考核不合格扣3分。

二、工作纪律作风考评

1.上下班纪律（部室员工由部室主任负责考勤，部室主任由办公室负责考勤，每月统计）。扣分标准：无故迟到或早退，每次扣2分，第二次起每次扣5分。

考勤在工作日早晚各一次。工作时间相对不能固定的部门和人员在参加正常考勤同时，采用工作每周预报制（指固定在晚上加班或上班的同志，上一周周五前把下周工作预安排由部室负责人报台办公室）和日报制进行（指外勤工作需要，不能参加正常考勤的同志，在第二个工作日上班后把前一天工作情况表报部门负责人，9：00前由部门主任签署意见后统一报台办）。不参加考勤又没有预报和日报的，按台相关规章制度执行。

在正常执行周预报制和日报制过程中，如确因工作需要加班的，原则上由部室主任安排相应时间调休，超出调休时间不到岗的，仍按迟到早退处理；不能调休的，由部室报台办按规定发放加班补贴。

2.服从命令、团结同志，工作协调方面。扣分标准。无故不服从上级领导安排工作的，每次扣10分；工作时间无理争吵打骂情节严重者，扣主要责任人5—10分。

3.遵章守纪方面。扣分标准。未佩戴工作证者每次扣2分；私家车未按规定地点停放每次扣2分，工作去向牌指向不明的每次扣2分；损坏公物的扣5—10分。

4.三公和“两不”“四禁”方面。扣分标准。台内考评查实，每次扣10分；市效能办和行风监督员查实的，每次扣20分；全市通报的每次扣30分，并给予行风效能追究。

三、考评方式

采取平时考评与不定期抽查相结合的办法。平时考评由部门主任负责，按月将考评情况报台纪律和制度监督组。抽查由台纪律和制度监督组组织人员进行，每星期不定期抽查二次以上。每月统计每季考评，年度综合考评。

四、考评结果的应用

本办法采用扣分制，以120分为总分，折合人民币1200元，采取每季度考评一次，年度综合考评的办法进行作风纪律综合考评。年终综合考评72分以下为不合格，72分（含）—90分为基本合格，90分（含）以上为合格。基本合格者，取消年度各项评优资格，并扣除一个月的台月度考核奖基数，不合

格者，由台纪委进行效能告诫，全台通报批评，扣除两个月台月度考核基数，并作为年底考核扣分的重要依据。

部室负责人作为作风纪律考评第一责任人。正副主任另设考核分60分、40分（部室人员作风纪律考评每季连带责任分，其本人考评分值不变）。

纪律和制度监督组抽查结果与部室上报结果不一致的，以抽查结果为准。除扣去当事人分数外相应扣去部室负责人分数，每月考评部室平均分末位者，部室负责人按部室最低人员确定。

五、考核奖金视财政情况确定（按分数另行奖励或在本人奖金中扣除）。