XX公司学习型党组织建设考评办法

第一篇：xx公司学习型党组织建设考评办法学习型党组织建设考评办法

为更好地贯彻落实公司关于建设学习型党组织的通知要求，激发各级党组织和广大党员干部创建学习型党组织的积极性和主动性，增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，实现新一轮追赶型跨越式发展，特制定《学习型党组织建设考评办法》。

一、考评原则

1、明确标准，公开透明。严格执行考评程序、办法和标准，以工作实绩为考评依据，公开考评时间、内容、标准和程序，公布考评结果。

2、定性与定量相结合。考评既有定性要求，又有量化指标，两者有机结合起来，力求客观全面地考评学习型党组织的建设情况。

3、常规与创新相结合。既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作，引导构建特色鲜明、实际管用的学习载体。

4、过程与结果相结合。既看工作亮点，也看工作基础和工作整体；既看阶段性成果、最终成果，也看创建过程中的努力程度。

5、实行动态化管理。坚持标准，控制总量，学习型党支部、学习型党小组、学习型党员的产生实行“一年一申报、一年一验收、一年一命名”的管理办法。

二、考评对象

学习型党支部的考评对象为公司党委各支部；学习型党小组的考评对象各支部党小组；学习型党员的考评对象为公司所有党员。

三、考评内容

考评围绕学习理念的先进性、学习主体的自觉性、学习内容的科学性、学习方法的创新性、学习目的的实践性、学习机制的长效性等方面内容进行，采取百分制，达到60分的为合格，达到80分以上的为良好，达到90分以上的为优秀。

对在建设学习型党组织过程中有突出表现或取得优异成绩的党支部、领导班子、领导干部和党员给予适当加分。具体考核内容详见《考评细则》。

四、考评步骤

考评每年年底进行一次，分为自评检查、考评检查、结果评定三个步骤。

1、自评检查。各地区各部门各单位要认真组织好本单位各级党组织、各级领导班子、各级领导干部、全体党员对照《考评细则》，实事求是地进行自我评价和总结，形成书面自评材料，与考核评分表一并上报综合办公室。

2、考评检查。综合办公室负责学习型党组织考评的具体组织工作。

3、结果评定。公司党委最终评定学习型党组织、学习型领导班子、学习型领导干部、学习型党员的考核结果。

五、表彰奖励

1、每年年底，公司将召开学习型党组织建设命名表彰大会。年底考核为良好的党支部，公司名为“学习型党组织先进单位”称号，年底考核为优秀的党支部，名为“学习型党组织标兵单位”，考核为优秀的领导班子、领导干部、党员，命名为“学习型领导班子标兵”、“学习型领导干部标兵”、“学习型党员标兵”称号。

2、对考核不合格的党支部、领导班子、领导干部、党员，将通报批评，责令限期整改，连续两年考核不合格的，将依据有关规定给予相应处理。

附：《学习型党组织考评细则》

2011年10月15日

学习型党组织考评细则

第二篇：建设学习型党组织考评细则建设学习型党组织考评细则

（征求意见稿）

考评

指标考评项目考评内容评分标准得分

一学习目标体系（8分）

目标任务

（8分）召开专门的学习型党组织建设会议，制定实施方案，党员干部和职工对建设学习型党组织认识高，树立学习工作化、日常化和终身化的学习理念，党组织学习氛围浓厚。查文字记录每缺一项

扣2分

二学习任务体系

（分）

学习计划

（5分）按照《实施意见》中五大学习内容，科学制定年度学习计划，学习书目、时间、数量有明确要求，中心组学习、述学考学评学、学习竞赛、培训有进度安排表。少一项

扣1分

集中学习