择业技巧

（二）职业概述

一、职业定义

是有劳动者能够稳定从事的有报酬工作而获得的劳动角色。

是在业人员所从事的有偿工作的种类。

是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动，既是人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台，也是人们谋生的手段。

二、职业对个人的作用

1、维持生存，即通过职业劳动取得生活来源；

2、发展个性，即在职业劳动岗位上发挥才能，并使个人特长得到发挥；

3、参与社会劳动，承担社会义务，即通过职业劳动，创造社会财富，承担社会义务，为他人提供服务。

三、职业对社会的功能

1、实现社会控制

2、维持社会运转

3、为社会创造财富

四、职业的特征

1、有稳定、合法的收入，是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。

2、同一性。某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。

3、差异性。三百六十行，隔行如隔山。

4、层次性。职业没有高低贵贱之分。但现实生活中，对从事职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或舆论的评价不同，职业便有了层次之别。

5、时代性。不同时代、不同时期有不同的热门职业。如。当兵热、从政热到大学热、下海热、教研热、出国热、外资企业热等。

（三）职业分类

一、职业分类定义

依据一定的标准和方法，把性质相同、类别一样的职业归纳在一起的过程。

二、职业分类的基本依据

包括职业的划分和归类。按照工作性质的同一性进行职业分类。

一方面根据职业活动工作特征的相异程度进行职业的划分；

另一方面根据职业活动工作特征的相同程度进行职业的归类。

根据国际职业分类的通行做法，职业分类一般划分为大类、中类、小类和细类四个层次。

1、大类。依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平。

2、中类。在大类范围内，根据工作的任务与分工的同一性进行。

3、小类。中类的范围内，按照工作的环境、功能及其相互关系的同一性进行。

4、细类。即职业的划分和归类，是在小类的基础上，按照工作分析法，根据工艺技术、对象、操作流程和方法的同一性进行。

三、我国现行职业分类

1、基本情况

（1）有关成果

《职业分类和代码》、《中华人民共和国工种分类目录》、《中华人民共和国职业分类大典》、《台湾职业分类典》

（2）我国职业分类的结构（八大类）

第一大类：国家机关、党群组织、企事业单位负责人

第二大类：各类专业技术人员

第三大类：办事人员及有关人员

第四大类：商业及服务业人员

第五大类：农林牧渔水利业生产人员

第六大类：生产、运输人员及有关人员

第七大类：军人

第八大类：不便分类的其他人员

2、产业和行业

（1）产业：是国民经济活动最基本的类型。根据国家统计局1985年的划分标准，我国产业分为三大产业：第一产业、第二产业和第三产业。

我国产业的划分状况：

第一产业：农业、林业、畜牧业、渔业、水利业

第二产业：燃料动力工业、冶金工业、化学工业、纺织工业、机械工业、制造工业、家具制造业、造纸业、印刷业、食品工业、建筑工业、建筑材料工业

第三产业：交通运输业、邮电通讯业、商业、饮食业、物资供销业、房地产管理业、金融业、文化、教育、体育、卫生、科研、政府管理、公安、司法、军队等

（2）行业。指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。

行业划分的原则：

1、采取经济活动的同质性原则划分的，即每一个行业类别都按照同一种经济活动的性质划分。

2、根据企业或事业单位的生产方向和服务对象的不同而划分。

我国国民经济行业大致划分为13个大类、62个中类、222个小类。