改革越深入越要做好职工思想政治工作

——关于工厂职工思想状况的调查报告

最近，我们以调查问卷的形式，对全厂部分分厂、车间、处室的2000名职工进行了思想状况调查。这次调查下发问卷2000张，收回问卷2000张。现将调查结果报告如下：

一、基本情况

㈠调查内容和对象

职工思想状况调查问卷，其内容包括工厂改革、企业管理、产品质量、下岗再就业等20个问题。全厂有2000名职工参加了问卷调查，其中：生产单位有1790人，占被调查人数的89.5%；处室有210人，占被调查人数的10.5%。

㈡职工思想状况

通过调查，职工的思想状况总的来说是好的，积极的方面占主流，主要表现在：大多数职工有明确的人生价值取向和理想追求目标，关心企业的改革、发展和建设，愿意与企业同呼吸、共命运、心连心。此外，也有少数职工对自己人生价值的体现和理想的追求比较淡漠，对工厂今后的发展信心不足，对工厂的改革存有疑虑和困惑。

首先，从积极的方面看，主要有六种情况

1、大多数职工积极支持和拥护工厂的各项改革。据问卷调查统计，对‚你是否拥护和支持工厂目前进行的一系列改革‛一题的回答是，赞成的1656人，占82.8%；无所谓的192人，占9.6%；对‚你认为工厂进行的住房制度、医疗制度、人事制度改革对自己有何影响‛一题的回答是，很有好处的903人，占45.15%。

2、大多数职工努力践行自己的理想和追求。在回答‚你入党（入团）或当先进模范的愿望‛时，有779人，占53.91%的职工表示很强烈；有460人，占31.83%的职工认为无所谓；在调查中，有1023人，占70.79%的职工认为在工作岗位上自己的价值能够充分或较充分地得到体现；在问到职工如何对待下岗的态度时，有984人，占68.1%的职工选择了重新择业，这是市场经济给职工思想观念带来的新变化。

3、广大职工企盼工厂加大厂务公开力度。在‚你认为当前工厂厂务公开的力度如何‛一题的调查时，有452人，占31.28%的职工认为大或较大，有868人，占60.07%的职工认为一般。这表明广大职工热切希望工厂加大厂务公开力度。

4、强化管理是广大职工的共同心声。据问卷调查统计，有1209人，占83.67%的职工认为工厂的管理必须加强，有1063人，占73.56%的职工认为工厂的管理应常抓不懈，有1104人，占76.4%的职工认为工厂的管理必须‚严‛字当头，严抓严管。

5、关心产品质量的职工占大多数。在‚你认为工厂出现产品质量问题的主要原因是什么‛一题的调查中，回答是责任心问题的有1199人，占被调查人数的82.98%，回答是设计质量问题的有1162人，占被调查人数的80.42%，回答是外协件质量问题的有460人，占被调查人数的31.83%；在问及‚我厂在处理产品质量问题时，处罚的力度如何‛这一问题时，有704人，占48.72%的职工认为处罚的力度不大；在回答‚谁砸了工厂的牌子，就砸谁的饭碗‛一题时，有1012人，占70.03%的职工认为这样做是对的，表明‚质量连着饭碗‛的观念已经深深地臵根于职工的心中。

6、职工越来越关心工厂的改革和发展。在问到‚当个人利益与工厂整体利益发生矛盾时，你会怎样做‛时，有921人，占63.73%的职工回答服从工厂整体利益，牺牲个人局部利益；在调查‚工厂改制后，你认为发展前景如何‛一题时，认为发展前景好的职工有692人，占被调查人数的47.92%；在回答‚你对把‘工厂建设成国际级现代化企业’这一目标是否充满信心‛一题时，有1016人，占70.31%的职工认为很有信心或较有信心。