工会组织如何做好职工思想政治工作--孙建强

孙建强

[摘要]随着胜利油田形势的不断变化，广大职工群众的思想变得相对活跃，如何发挥工会组织作用，打造一支“石油工程运输铁军”，全力保障石油上产，做好职工思想政治工作尤为重要。

关键词[工会组织；思想政治工作]

[作者简介]孙建强（1977.1------）男，大专文化，山东莱洲人，胜利石油管理局渤海钻井总公司工程运输二公司党政办主任，助理政工师。

随着胜利油田形势的不断发展变化和公司各项改革制度的不断推进，作为石油工程板块的生产保障单位工程运输面临着新的挑战与机遇。在这种形势下，职工队伍的思想正发生着较大的波动与变化。那么，在我们工程运输正在谋求发展的重要时期，作为工会组织，做好职工的思想政治工作，维护稳定局面已经是当前的一件头等大事。

一、注重调查研究，注重思想政治工作的针对性。当前，我们公司的职工中普遍存在一种矛盾的心态，他们通常都能意识到提高经济效益是企业唯一的出路，但有担心风险，职工中存在的这种矛盾心理，决定了我们工会思想政治工作要有针对性。再次，在青年职工队伍中，随着社会的不断发展和环境的不断变化，他们的思想变得格外活跃，

需求也趋于多元化和高层次。这就决定了工会思想政治工作要结合这些新的特点，解决一些实质的问题，以满足他们日益增长的物质和文化需要。

为找准工会思想政治工作的针对性，我们通过召开座谈会，走访谈心等方式去了解职工中的思想状况。发现，当前职工队伍还是基本稳定的，主流是好的，归纳有如下几点：一是职工对改革开放的路线方针是坚决拥护的，同时对党内腐败和社会上的丑恶现象非常的不满；二是职工对公司关切日益强烈。职工把公司的命运和自身利益结合得更加紧密，都认识到企业经营的好与坏，直接影响到职工的收入。所以广大职工都盼望能有一个值得信赖的领导班子、有活力且有能力的领导班子，带领他们走出一条创造高效益的光明大道，使他们在这个公司里工作的塌实，工作的自豪。三是职工现在都很现实，他们注重实际，讲求实惠，希望多干活，多拿钱，过富裕的生活。反对讲空话，做表面文章，不见实际效应。四是职工的自主意识增强，他们对企业的民主管理，民主监督和厂务公开制度的落实情况非常关注，希望企业能将这些做到实处，让企业职工真正参与到公司管理当中去，做公司的“主人翁”。掌握了公司职工这些思想动态，我们就可以做到有的放矢，加大工作力度，把职工的思想政治工作做好。

二、注重工作方法，增强工会思想政治工作的实效性。

工会有健全的组织体系，有遍布每个基层队的文化、宣传、教育阵地，在开展思想政治工作方面有着自己的特色和优势。只要我们讲求工作方法，就一定能把这项工作做好。

第一、选准切入点，注重结合点。目前，工会组织要把下岗职工和特困职工的冷暖放在心上，关心这些职工的生活，体察他们的疾苦，帮助他们解决实际困难，做好深入细致的思想政治工作，深入开展送温暖活动，并以此促进帮扶再就业工程的实施。工会组织要从职工反映强烈的问题入手，选准思想政治工作的切入点。只有抓住职工队伍中的难点、热点问题，并有针对性的做好宣传、引导、教育工作，才能收到好的效果。

第二、发挥典型的带动作用。充分挖掘职工身上的优点以及业绩，实践证明，榜样对要求上进的职工有挑战作用，对一般人具有激励作用，对后进的职工也会在心理上产生触动和压力。选树和推广典型是思想政治工作的一个有效手段和载体，也是工会组织做好思想政治工作的一个重要方法。因此，只有发挥好典型的带动作用，才能使思想政治工作更加贴近职工，贴近实际，增强实际效果。