浅谈如何及时把握职工思想动态

职工思想动态影响连队发展和稳定。随着社会的进步和跨越式发展的深入推进，职工的思想受价值、环境、性格、经历等诸多因素影响而呈现出多样性、多变性和不稳定性。如何在新形势下把握职工的思想动态，充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证连队和谐发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。思想动态调研室把握职工的思想动态常用的一种有效方法。然而，当前，在我们的实际工作中，把握职工思想动态工作存在着诸多问题，已经背离了开展此项工作的初衷和目的。下面，笔者就此问题粗略谈一下把握职工思想动态的一点自己的观点。

一、当前职工思想动态工作中存在的问题

（一）对职工思想动态工作不重视。一是个别党支部只是把它当作是一件不得不完成的工作来做，往往只是让支部政工员随便写写交差了事，没有静下心来、真正下功夫去把握职工的思想动态。二是有的党支部干脆闭门造车，想当然地写报告，造成调研报告内容空洞无物，还有的党支部干脆把去年的调研报告换个时间就交上来，纯粹应付了事，其重视程度可见一斑。

（二）不知道怎样开展调研活动。一是在开展调研活动之前，没有明确的目的，急于下手。个别党支部只是按照党委要求，每季度按部就班地进行一次职工思想动态调研，但如何调研、调研什么，缺少明确的目的、清晰的思路、准确的课题、详细的提纲。往往是“下手快，效率低、效果差”，有时还会因茫然下手而搁浅。二是在调研之

中，调查不深入，道听途说。有的党支部搞职工思想调查时，很少到一线生产班组和职工中了解情况，认为自己整天和职工打交道，了解的情况已经足够了，没有必要再去具体了解了。

二、如何及时把握职工群众过得思想动态

1、及时把握职工群众思想动态，要深入到职工群众中去要想真正了解群众的思想动态，把握情绪波动的原因，惟一的途径就深入到职工群众中去，把心沉下去，把境界提上来。一是党员干部要坚持下管区、到条田、到田间，坚持“实打实、面对面、心交心”的思想政治工作法，要把上级的方针、政策、安排部署，真正宣传到职工群众的心中。二是要善于听取职工群众的意见和反映，查摸职工群众的思想脉搏，弄清群众产生各种心态的根源。只有真正地深下去，静下来，以保持对事业的进取心，才能扎扎实实地深入到基层，融入到职工群众中，把握到职工群众的思想脉搏。

2、把握职工群众思想动态，要认真听取职工群众的意见一个连队要保证健康的发展，要有一个良好的内部舆论环境，这个环境，就是要职工群众参与对连队的管理、监督、批评。我们的党员干部就要本着“围绕中心，服务大局”的原则，认真听取并采纳职工的意见。一是听取职工群众对连队整体的意见，听取他们对连队管理、经营发展、生产生活、干部作风等各方面的意见。在听取了职工的意见和反映后，能解释的则本着实事求是的原进行解释，不能解释的也决不能一推了之，简单的叫他们找有关领导、有关部门，使群众不便掏心里话，要负责的把职工意见和要求汇报给上级领导，并及时把处理意见