关于郑州市直属基层工会组织建设情况的调研报告(精)范文

第一篇：关于郑州市直属基层工会组织建设情况的调研报告（精）范文关于郑州市直属基层工会组织建设情况的

调研报告

（2008

年8月29日）

根据郑州市总工会《关于对全市工会组织建设情况进行调研的通知》郑工文[2008]58号文件要求，为了全面准确地掌握郑州市直属基层工会组织建设情况，增强工会基层组织建设的针对性，进一步加强基层工会组织建设，现将调研情况报告如下：

一、郑州市直属基层工会组织建设的总体情况

调研期间，对郑煤集团、长城铝业、郑纺机、新郑卷烟厂、郑州卷烟厂、中铝矿业、交运集团、轻研院、公交公司、宇通公司10家集团公司的工会工作进行了比较深入的调查分析。各相关集团公司工会也在本企业认真组织了调研，并向市总组织部提交了针对本单位内的调研报告材料。现有基层工会96家其中达标工会53家，示范工会43家；企业工会96家其中达标工会43家，示范工会53家；国有企业工会95家，达标工会53家，示范工会42家；民营企业工会1家其中示范工会1家；农民工8516人。

长期以来，各集团公司工会以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和全总十四大精神，在上级工会和企业党委的正确领导以及企业行政的大力支持下，认真履行工会组织的各项职能，为企业深化改革、加快发展、和谐稳定作出了重要贡献。近几年，各集团公司的群众经济技术创新工作呈现出一些新特点。

一是努力实现‚两个工程‛的良性互动。各集团公司工会正确认识和处理‚两个工程‛的关系，把‚素质工程‛作为‚创新工程‛的‚源泉‛，通过努力推动‚学习型组织‛的创建活动，引导和教育职工树立‚终身学习‛的意识，督促企业不断完善人力资源开发机制，建立健全职工技能培训、考核、聘用机制，促进了职工队伍素质的提高。

二是职工参与创新更普遍。各集团公司工会普遍反映，近几年的群众经济技术创新工作，职工的参与率显著提高。以公交公司工会为例，工会每年都组织技术比武活动，向省市推荐技术能手参加比武。目前已有河南省比武状元2名，郑州市比武状元14名，总公司级比武状元37名，45名职工获得郑州市‚技术能手‛称号。因技术比武，先后有4名储备技工，直接转为全民合同制工人，有7名职工破格直接晋升为技师，有72名职工直接晋升为高级工。

三是创新工程载体更丰富。除了传统的劳动竞赛、合理化建议等活动外，各集团公司工会努力探索新的创新工程载体。四是创新成果更突出。各集团公司职工经济技术创新的成果，有的在新技术应用方面达到了国际先进水平；有的在新产品开发方面填补了国内空白；有的在设备改造、维修和技术升级方面取得了可观的效益。