机关作风自我测评

本人本着实事求是的原则，牢固树立“优良作风是实现跨越发展的保障”这一理念，以“解放思想、提升境界”为突破口，以“查摆问题、克服困难、改正缺点、促进工作”为主线，实现自身作风的彻底转变，为推动经济发展再上新台阶作出自己应有的贡献。

集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感，是一种积极的心理品质，是激励一个人奋发进取的精神力量。集体荣誉感的强弱直接影响到集体的向心力和战斗力。本人能以全镇的兴盛而乐，为全镇的困难而忧。当各项工作遇到困难、发展中遇到阻碍的时候，自己也焦急上火，只是觉得有些事不是自己力所能及的，自己也无能为力。

个人素质包括政治素质、基本业务素养、基础业务技能以及基层服务能力等。个人素质的高低，直接影响到工作的成效，影响到服务的质量以及群众的满意度。本人在个人所从事的业务工作，业务水平、服务技能方面，水平还不是很高。

一个基层工作人员，与群众的距离远了，就是同党委政府拉开了距离；群众意识淡化了，就是“数典忘祖”；心中没有了群众，就是变质，就不配做一个基层机关工作者。我们每个机关干部都要认真回顾总结了一下自己的群众工作，在自己所包的村，进过大多数群众门，了解了群众的一些疾苦，只为群众办了两件微不足道的小事。

本人对照《有错无为暂行办法》及《机关各项规章制度》，觉出了自己的不足：机关作风整顿以前，本人下乡走访群众，只是因为上级号召，并不觉的有多大作用，觉得自己只是一个无职无权的人员，人微言轻，不能为老百姓办什么事实。

在机关位置的高低。人有职务高低，有能力大小，有分工不同。但衡量一个干部在机关的位置不是职务分工而是能力素质，不是成功与否而是价值体现，不在于你认识了多少人，而在于多少人认可了你。本人的工作态度还算是诚恳敬业，待人也算厚道宽容，只是工作作风还不够泼辣硬朗。

创新是发展的不竭动力，是事业永葆生机的源泉。我们要勇于探索、大胆创新，创造性地开展工作，取得明显

成效。要虚心学习、积极借鉴、勇于创新，力求再上新台阶、再上新水平。

要大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，形成“今日事今日毕”的工作氛围，争时间，抢速度，始终保持满负荷、快节奏的工作状态，真正做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。做到原则性与实效性的有机统一，服从上级规定与方便基层办事的有机统一，提高办能力。

今后，要努力树立争先创优的思想。工作中，要变被动为主动，变挑战为机遇，变困难为希望，要不服输、不示弱、争上游。要有强烈的进取精神和坚定的发展追求，只争朝夕、扎扎实实地工作，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持埋头苦干、务实高效的工作作风，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气这样一种精气神儿。要有不畏艰难、拼搏进取的精神。面对困难和挑战，不气馁、不退缩、不妥协，以一往无前的勇气、义无反顾的精神，在困境中顽强突破，在挑战中奋力前行，取得好成绩。

第二篇：机关作风自我剖析材料“改进作风、提高效能、优化环境”

剖析材料

自开展“改进作风、提高效能、优化环境”活动以来，我按照此活动的相关制度，对自身思想作风、学习态度、组织纪律、服务意识等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题和不足，并明确了整改目标和努力方向。

一、存在的问题

1、思想作风方面

思想跟不上形势，没有从政治大局考虑，在理论学习上没有很好的联系实际，没有很好的树立为党和人民事业奋斗的理念。从而导致工作效率和质量不高。

2、学习态度方面