公司新任职及调岗中层管理人员诫勉谈话讲话稿--修改五篇范文

第一篇：公司新任职及调岗中层管理人员诫勉谈话讲话稿--修改公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会上的讲话

同志们，大家好。

寒风凛冽的冬天即将过去，暖风拂面的春季即将到来。首先，请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求，今天，在这里进行一次集体任职廉政谈话。目的在于，给大家鼓劲、提醒和敲警钟。希望同志们，尽快转变思想，熟悉情况，进入角色，理清工作思路，团结协作，齐心协力，团结带领广大干部员工，按照集团公司提出的“**************”战略和公司确定的“******************”工作目标，在新的岗位上做出新的更大贡献。

借此机会，对同志们提出以下要求：

一、深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势

习近平同志指出，党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。反腐败增强了人民群众对党的信任和支持，人民群众给予高度评价。但是我们也要深刻认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题。从严治党是一场看不见硝烟的战争，由于形势和环境的变化，我们党在坚持党的领导、加强党的建设、开展

-1希望大家以更加强烈的竞争意识、机遇意识、责任意识，以敢为人先、争创一流的精神状态，变压力为动力，变劣势为优势，变被动为主动，下定决心，鼓足勇气，顽强拼搏，开拓创新，以更高的标准，更严的要求，更踏实的作风要求自己并严格管理部署。要精益求精，充分发挥主观能动性，不断思考、不断总结、不断创新，追求一流的工作业绩。遇到问题和困难时，要树立大局意识，群策群力、上下互动，协调一致，身先士卒。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，要与公司大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、敢于改革创新，推动工作

要强化改革创新、开拓进取的意识。解放思想是改革创新，持续发展的动力源泉，人的思想潜力和创造能力是无穷的，只有在更高层次、更深程度、更广领域解放思想、转变观念，才能更加积极主动地正视矛盾、更加有效地解决问题，才能进一步创新思路、采取具有针对性的工作举措，才能围绕“*********”这条主线，打胜“攻坚战”，完成“新使命”。

4、加强团结协作，共创佳绩

要加强团结。团结是力量，团结出战斗力，团结出成绩。但团结不是一团和气，不是你好我好大家好，团结是讲原则和方法的，团结的出发点是为了工作任务的完成和业务的发展，团结的目的是增强凝聚力和战斗力，团结的效果要通过工作成效来检验。各位中层干部在公司起着核心作用，一定要注重团结，尤其要加

-3也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。我们要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯，做到不抱怨、不逃避、不对抗。一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来；不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》。”二要积极主动自我监督。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。