浅谈“职工书屋”在国有企业中的作用

中国联通科左中旗分公司王旭

胡锦涛总书记曾多次指出，为了适应党和国家事业发展的需要，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习。为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全国总工会决定从2008年开始，在全国工会开展“职工书屋”建设工作。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。特别是国有企业的干部职工，要应对市场挑战、推进科学发展，就必须深刻认识到读书学习是提高综合素质、培育竞争能力、适应企业发展的根本途径。‚职工书屋‛走进国有企业，给广大企业职工提供了更加宽广的求知领域。因此，通过开展‚职工书屋‛的各项活动，再一次在国有企业职工中掀起了‚爱读书、读好书‛的读书新热潮。

一、“职工书屋”为我们确定了：读书学习既是终身课题，更是紧迫任务

‚职工书屋‛走进国有企业，为我们发出了一个信号，那就是越是市场竞争激烈、越是企业发展的关键时期，越要注重和加强学习。当前，通信企业正处于融合和发展有关键时期，市场竞争激烈，设备更新加快，adsl、3g等新技术、新业务迅猛发展，层出不穷，需要我们去了解、去认识。我们所面临的考验和挑战是我们以前不曾经历过的，没有现成的经验可以遵循，没有退路可走。尤其是遇上国际金融危机和企业转型，更要加强职工读书学习的紧迫感和责任感。常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，越是任务艰巨、工作繁重的时候，越要把读书学习抓得紧之又紧，树立终身学习的信念，在读书学习中找到化解企业困难的对策。

学习是一项十分紧迫的任务，也是一件十分辛苦的事。学习者的态度、意志、情绪、形式、方法、手段等都会影响学习的质量和效率。特别是现代企业制度下，要学的东西很多，同时生活节奏加快，学习的时间减少，如果不讲求方法，就很难收到良好的学习效果。一些职工不能说不重视学习，但效果却不够理想，究其原因，

1就是在学习的方法上出了问题。一是不能持之以恒。虽然很勤奋，

但不能够坚持学习，对待读书学习仅‚三天热情‛，久而久之，失去

了读书的兴趣，一无所获；二是不去深入研究，为读书而读书。‚学

而不思则罔，思而不学则殆‛要养成深入研究，独立思考的习惯。三

是学用结合的问题。学习的目的就在于运用，而且是有针对地去学

习和运用，这样才能更好地理解掌握学习的知识，巩固学习的效果。所谓‚学以致用，用以促学，学用相长‛就是这个道理。‚职工书屋‛为我们解决了读书方法上的问题，首先是倡导持之以恒的学习精神，经常性的组织读书活动，促进职工读书的自觉性和主动性。其次，

通过读书心得交流的形式，引导职工去读书思考，形成自己的体会，促使职工仔细阅读，深刻思考，在读书中获取收益。第三是经常开

展读书与实践活动，在读书中实践，在实践中学习，达到相互促进；

因此，通过‚职工书屋‛活动的不断深入，为我们指明了一条

终身求知发展之路，可以说读书学习既是我们终身的课题，更是紧

迫的任务。

二、“职工书屋”是广大职工精神文化需求，更是开启职工智慧，

激发职工创造力的舞台

雪白的墙上，“知识改变命运，学习创造未来”的标语分外醒目，

整齐排列的标准书架一尘不染，借阅书籍的职工络绎不绝……这是

在中国联通科左中旗分公司的“职工书屋”经常看到的情景。自去年

5月份‚职工书屋‛挂牌以来，左中联通公司为了适应广大职工的精

神文化需求，大力推进“职工书屋”创建工作，以一线职工为重点服务

对象，依托职工之家、图书阅览室等阵地，投入人力、财力和物力。购进大量适应企业当前形势和任务的图书，为职工学习知识、获取

信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。据统计，全公司共