关于青岛港加强思想政治工作经验的调研报告

研报告

山东企业宣传网2011-03-0114：36：00来源：山东企业宣传网

青岛港是一个有着117年历史的国家特大型港口，现有职工24000多人。改革开放以来，青岛港坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四条工作标准”不动摇，即对国家的贡献要越来越大，港口发展后劲和竞争实力要越来越强，职工生活质量要越来越高，政治文明和精神文明建设要越搞越好，成功探索出被誉为“青岛港模式”的中国特色社会主义企业管理模式。自1995年以来，青岛港一直是全国港口行业的示范“窗口”，是国有企业改革和发展的一面旗帜，多次获得国家和省、部表彰。面对国际金融危机的冲击，青岛港坚定信心，坚持“三个不动摇”，即科学发展不动摇、增长指标不动摇、造福职工不动摇。2008年，在世界各大港口经营普遍不景气的情况下，青岛港集装箱装卸超过1000万标准箱，港口吞吐量增长13%。

长期以来，青岛港自觉坚持以社会主义核心价值体系引领企业改革发展实践，毫不动摇地坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，大力弘扬民族精神和时代精神，弘扬社会主义荣辱观，努力建设具有中国特色和港口特色的企业文化。以“精忠报国，服务社会，造福职工”为企业使命，精心培育“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的港口精神，构筑以“信念、感情、珍惜、奉献”为主要内涵的核心价值观，有力推动了企业更好更快发展。

一、坚持中国特色社会主义共同理想

坚定理想信念，以宏伟目标激励人。不论形势如何变化，始终教育引导广大干部职工坚定中国特色社会主义一定能搞好、国有企业一定能搞好的信念。在坚持中国特色社会主义共同理想的大前提下，提出“建设北方国际航运中心，营造平安和谐家园”，在干部职工中牢固树立建设世界强港的远大理想，使之转化为干部的六大作风（即坚定信念，敢讲真话；一心为民，造福职工；真抓实干，艰苦奋斗；说到做到，“三老四严”；廉洁勤政，谦虚谨慎；勤奋学习，锐意进取），转化为“三个一代人”的港口精神、振超精神，转化为激励全体干部职工奋发向上的精神动力。

以丰富多彩的主题活动为载体，大力加强信仰和理想引领。深入开展爱党、爱国、爱社会主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，经常性地组织各种形式和规模的报告团在企业内部巡回宣讲，使青岛港“信念、感情、珍惜、奉献”的核心价值观，内化为职工共同的理想信念和行为准则，使广大职工自觉地把自己的命运和国家的命运、港口的发展紧密联系起来，全身心投入企业发展之中，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家做出更大贡献。

坚持走中国特色社会主义国有企业发展之路。在社会主义市场经济条件下，青岛港人对企业发展有着自己独立的思考，既不盲目照搬西方，也不因循守旧，精心培育与当代社会相适应、与现代文明相协调，既保持民族性又体现时代性的企业文化。将党的优良传统、国企优良传统、中华民族优良传统与现代企业管理理念和技术有机结合起来，始终坚持社会主义先进文化前进方向，努力走出一条中国特色社会主义国有企业发展之路。

二、坚持全面贯彻以人为本理念