作风建设目标管理责任状

为了深入贯彻落实越城区计卫局干部作风加强年的文件精神（越计卫[2010]17号），促进我院行业作风建设，树立廉洁高效、优质服务的医疗作风，塑造医院良好形象，特此与全院职工签订行风建设目标管理责任书。

在区计卫局组织的各项工作检查考核中（或有群众举报投诉），若被发现我院干部职工不遵守工作纪律、行风规范和有违职业道德有关要求的。经查实，第一次通报批评，年度考核确定为不称职，是中层干部的，直接取消中层干部资格。第二次被查实的，降职或降级聘用，不能降职、降级的，两年内不得晋升、提拔。对屡教不改，两次以上被局查处的，或被区级通报、区领导大会点名批评、市级以上媒体曝光，影响系统声誉的，对当事人作出待岗或直接辞退处理，分管领导停职反省。

甲方：

年月日乙方：年月日

第二篇：党风廉政、行业作风建设目标责任状党风廉政、行业作风建设

责任状

**********************

二o一八年五月

为认真贯彻执行上级关于党风廉政、行业作风建设工作的有关精神与工作要求，结合我院实际，特签定2017年度党风廉政、行业作风建设目标管理责任状。

一、责任对象

各科室承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任单位，科室主任按照“一岗双责”要求对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标

（一）党风廉政

1、贯彻落实上级委关于党风廉政建设的部署要求，切实履行党风廉政建设，抓好本科室党风廉政建设工作

2、开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防线，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度毒。

3、加强对干部的监督。开展对遵守“八项规定”等规章制度落实。加强对干职工遵守纪律和规矩、廉洁自律情况的摸底、排查，发现苗头性问题，及时提醒纠正；

4、严格执行《廉政准则》及各项廉政规定。严禁私设小金库，严禁公款吃喝、违规发放津补贴、变相公款旅游、收送礼金等问题，严禁领导干部利用职务便利为亲属朋友谋取不正当利益。

5、强化对权力的制约和监控。严格按民主集中制原则办事，坚持“三重一大”决策和末位表态制度，防止和纠正不正之风；

6、着力构建长效机制。健全完善惩治和预防腐败体系建设各项制度，形成按制度办事、用制度管人、用制度规范各项工作的机制，从源头上预

防腐败。

7、扎实开碾专项整治。认真开展“纠四风、治陋习”、“雁过拨毛”、“中梗阻”式腐败问题专项整治。

8、提升基层信访效能。进一步畅通信访举报渠道，认真受理、处置每一起信访举报，切实减少越级信访和重复信访。

（二）行业作风

1、认真贯彻落实上级关于加强卫生计生行业作风建设的部署要求，研究制定本单位切实可行的纠风工作计划和具体工作方案，细化责任目标，明确责任人员，严格责任考核，并认真抓好落实。