以人为本做好企业思想政治工作

陕西延长石油（集团）有限责任公司永坪炼油厂惠延河

以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。要把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。

一、牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点

职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因此，企业管理者想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。

企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力。

二、努力建设高素质的职工队伍

建设学习型企业，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只

是企业生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，企业应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。

职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。企业思想政治工作应着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，努力在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，形成独具特色的企业文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉。在做到感情留人、待遇留人的同时，还要着重抓好人才的教育和再提高，根据工作岗位的需要，采取岗前培训、技能鉴定、脱产学习、外出交流等方式，使他们的知识不断得到更新，技能不断得到提高，才能发挥更大的作用。此外，还要注重培养提高职工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实现个人价值、成就事业;要培养职工爱岗敬业的精神，能把职业视为使命，尽心尽力，奉献于岗位;通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，使其能振奋精神，以高昂的斗志和士气，为企业的发展不断创新拼搏。

三、全方位多层次关爱和善待职工

企业关爱职工，职工热爱企业。要带着对职工的深厚感情做工作，从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。

对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，做到真情、真心、真诚，有人情味。多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。通过工会、职代会、民主管理、民主监督、厂务公开等方式，让职工知情参政，增加工作的透明度，当职工感到被尊重、被信任时，他们的工作效率就会更高，就有动力把工作做得更好。同时要保障和维护好职工的合法权益。作为企业的管理者一定要心里装着职工、凡事想看职工、一切为了职工。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。围绕职工最想、最盼、最急的事，从大处着眼，小处着手，把关心职工的工作做好做细做实。

只要紧紧依靠职工，真心关爱职工，坚持以人为本，构建和谐企业，做好职工的思想政治工作，全面协调可持续地科学发展，就一定能够为企业的改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。

2009年11月13日