平江县林业局干部作风建设考评细则

为进一步推进干部作风建设，建立干部作风建设的长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》和《关于印发〈干部作风建设考核细则〉的通知》（平办发[2007]14号）文件规定，根据市、县党委关于贯彻“两个忠诚”，改进干部作风的要求，结合我局实际，制订本细则：

一、考评目的

通过干部作风建设考评，全面、客观、公正地评价林场、苗圃、森工企业和局属各单位的工作、思想、学习、生活等方面的作风情况，全面强化干部管理的科学化、民主化、制度化，调动干部职工的积极性和创造性，努力提高综合素质，切实改进工作作风，密切联系群众，优化发展环境，加快推进我县现代林业赶超式发展步伐，为建设生态大县，绿色家园提供有力保障。

二、考评原则

（一）日常考评与年终考评相结合的原则。

（二）督查与明查暗访相结合的原则。

（三）群众（服务对象、业务单位）评议为主的原则。

三、考评内容与标准

（一）思想发动（5分）

1、召开了部署干部作风建设的班子会议（记2分）。

2、成立了干部作风建设领导小组（记1分）。

3、有宣传横幅（或标语）、黑板报、宣传窗等宣传形式的（记2分）。

（二）学习提高（15分）

1、及时召开了全体干部职工大会，传达了县委及县局有关干部作风建设文件精神的（记2分）。

2、制订并下发了“干部作风建设实施方案”等有关文件的（记2分）。

3、班子成员每季度进行一次政治理论学习或中心组学习的（记2分）。

4、全体干部职工每季度集体（中）学习的（记2分）。

5、举办了干部作风建设专题辅导班，单位主要领导带头讲课的（记1分）。

6、各项学习有计划、有考勤、有笔记的（记3分）。

7、个人联系各自工作、生活、思想实际撰写了自查报告（记1分）。

8、个人在自查基础上，根据自身不足提出整顿方案的（记2分）。

9、积极参加县局组织的各项学习、竞赛和其他活动的，每

人次（加1分）。

10、在《平江经济》、《平江工作》等县级刊物及《平江林业》等内部刊物及报刊、媒体刊发新闻、信息、学术论文的，国家级每篇（加4分），省级每篇（加3分），市级每篇（加2分），县级（含局）每篇（加3分）。

（三）制度建设（10分）

1、学习制度健全规范的（记2分）。

2、财务管理制度规范的（记3分）。

3、干部出勤考核制度规范的（记2分）。

4、机关管理制度规范的（记3分）。

（四）工作作风（20分）

1、爱岗敬业，坚持出满勤（记5分）。出现旷工1次的（减5分），迟到1次的（减1分分），早退1次的（减1分分）。

2、坚持深入基层，开展调查研究，解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题（记5分）。

3、工作严谨，依法办事，文明执法（记6分）

（1）坚持持证上岗、亮证执法（记2分）。

（2）严格依法办事，工作积极主动，与县委、政府高度一致，服从局党委的领导（记4分）。

4、重视卫生建设，积极参加爱卫创建活动的（记1分）。

5、保持机关办公环境和各类场所整洁、卫生的（记2分）。

6、出现一起因工作不当被投诉服务不优经查实的（减5分）。

7、林政处理中因运用法律不当，定性不准，引起行政诉讼且败诉的（减5分）。

8、干部职工参与木材经营活动且经查实的（减5分）。

9、违规工作且问题突出，被上级通报批评或经局纪委查实的每次（减5分）。

10、工作人员借工作之便，接受服务对象请吃、请钓、请游或收受红包、礼金或接受宴请的经局纪委查实后每次（减5分），违反有关规定的送相关部门处理。

11、工作时间从事打牌等娱乐活动的，发现一次（减5分），并按县委有关规定处理。

（五）执行县委规定（50分）