增强职工思想政治工作的针对性和实效性必须解决好几个问题

关键词：思想政治工作要求教育内容原则方针方法

正文：

思想政治工作必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部职工的积极性引导好，保护好，发挥好。坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。联系基层单位工作的实际，我认为，增强职工思想政治工作的针对性和实效性，必须解决好以下三个问题。

一、必须根据职工中的不同对象分层次地提出要求

根据职工中的不同对象分层次地提出要求，这是增强职工思想政治工作针对性和实效性的前提条件和重要途径。

要做好思想政治工作，必须首先了解工作的对象，从工作对象实际出发。在实际工作中，应当根据不同层次职工的情况、不同时期的实际，讲究教育的层次性，注意工作的渐进性，明确区分应当提倡的、必须做到的、允许存在的和坚决反对的，既照顾多数，又鼓励先进，团结和引导不同觉悟程度的职工一起向上。对于职工中的共产党员、先进份子，尤其是党员领导干部，要提出更高层次的要求，引导他们树立远大理想，牢记党的宗旨，发扬奉献精神，身体力行共产主义道德。对与后进层次的职工，尽管在整个职工中所占的比例很小，但却有一定的影响。对这个层次的职工，我们要帮助他们经过自己的努力，成为一个遵纪守法、爱岗敬业的人，成为一个对单位发展有利的人。

二、必须围绕生产经营中心和根据职工思想实际确定教育内容

多年来正反两方面的经验证明，职工思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心，密切结合本单位工作一道去做，才会取得成效和富有生命力。职工们的主要实践活动是生产。职工们的喜怒哀乐、情绪起伏，不少是发生在生产过程中的。国家、企业、个人三者利益的协调与冲突，计划定额、工资奖金、住房福利等方面的问题与矛盾，干部与群众之间、职工与职工之间的纷争与摩擦，大都是直接和间接地与生产经营有联系。我们的思想政治工作只有渗透到生产、经营、技术、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到解开的“扣子”和化解矛盾的办法，才能使思想政治工作

具有针对性和实效性。

当前，我认为要注重加强四个方面的教育。一是要加强理论教育宣传。在基层工作中，我感到不少职工是非常关心国家大事的，但由于理论武装不够，在认识上就出现了偏差。这种情况就要求我们必须加强教育和引导，帮助职工端正思想认识，不断提高辨别是非的能力。二是要加强形势任务教育。由于对形势缺乏全面的、辩证的了解，有些职工在看问题时缺乏全面性，只见树木，不见森林。因此要经常地、适时地对职工进行形势任务教育，引导职工学会全面地辩证地看待问题、认清形势。三是要加强改革意识教育。改革的过程就是利益调整的过程，也是不断解决矛盾的过程，随着油田改革的逐步深入，职工对改革的承受能力和代价意识仍需要大大加强，因此加强改革意识教育，是当前思想政治工作应当着力抓好的一个重要问题。四是要加强主人翁意识教育。职工的思想日趋多样化，受多种因素影响，职工的价值取向、审美情趣、评价标准等发生了很大变化，出现了对岗位奉献、岗位成才的意识有所弱化。所有这些都说明，对职工加强主人翁意识教育，使职工摆正自己的位置，正确对待和处理个人与集体、局部与全局、目前与长远等关系很有必要。

三、必须采取正确的原则、方针和方法

（一）要切实遵循尊重职工、理解职工、关心职工的原则

把尊重职工、理解职工、关心职工作为职工思想政治工作的一个基本指导原则，这是思想政治工作自身的要求，是党的群众路线、群众观点在思想政治工作中的体现，也是党的思想政治工作优良传统的继承和发展。