供销社考勤制度

为加强机关作风建设，树立机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制订本制度。

一、作息制度

1、机关工作人员统一按市政府规定的作息时间按时上下班，不准迟到早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室和中途外出办私事。

3、上班时间不准做与工作无关的事。要尽职尽责做好本职工作，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家工作之余学习理论，时政和工作技能，不断提高自身政治业务素质。

4、考勤采用电子指纹机，办公室负责收集指纹信息和汇总每月考勤情况，并上报给市社主要领导。

5、上下班时间安排：上午：8：00-11：30；下午：2：30-5：

30.上班后20分钟内未签到者视为迟到，上班后半小时内未签到者视为旷工。下班后签退，否则视为早退。如遇特殊情况不能按时签到或签退，应电话向分管领导说明情况，安排办公室考勤人员在考勤表上注明情况。

6、严格请假制度。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假单，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室领导审批；请假3天以内者，经科室领导同意，报分管领导审批；超过3天必须向主任请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假单经领导审批后交办公室考勤员。

7、严格实行督查制度。市社领导讲定期或不定期督查。一般上班后20分钟或中途对在岗情况进行检查。凡未事先请假或报告离岗的，均以旷工论处。

二、奖惩制度

1、考勤奖金基数按每人每年＿元核定，凡出满勤，每人每月奖＿元，按月兑现。

2、出勤率与考勤奖挂钩。除法定节假日外，每缺勤一天，扣考勤奖＿元。

3、未经请假报告，迟到早退和上班途中私自外出的，每次扣发考勤奖＿元。

4、全年病、事假累计超过一个月的，扣发全年奖金，当年不得评为先进个人，情节严重的按有关规定处理。

5、按《中华人民共和国公务员法》的规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内超过三十天的，予以辞退。

6、机关工作人员如确需加班的，经市社分管领导批准，可酌情安排补休。

第二篇：翠屏区供销社机关考勤制度翠屏区供销社机关考勤制度

为加强机关作风建设，树立机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制订本制度。

一、考勤办法

1、机关工作人员统翠屏区政府规定的作息时间按时上下班，不准迟到早退。

2、上班时间不准闲扯聊天，不准擅离办公室或中途外出办私事。不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。要在工作之余学习理论、时政和相关业务知识，不断提高自身政治业务素质。

3、考勤采用上下班签到制度，签到时注明上班时间、下班时间，因公外出办事在备注栏内写明情况。办公室确定1名考勤员，负责收集汇总每月考勤情况，及时将考勤结果在公示栏内公布。

4、上下班时间：上午：8：30-12：00；下午：2：30-6：00。如遇特殊情况不能按时签到者，应电话向分管领导说明情况，分管领导安排办公室考勤人员在考勤表上注明。

5、严格请假制度。工作人员因病、因事需要请假的，需本人填写请假单，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室领导审批；请假3天以内者，经科室领导同意，报分管领导审批；超过3天必须经主要领导批准。科级领导请假按区委相关规定办理。假期结束后，请假人应及时向准假人销

假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律视为旷工。请假单经领导审批后交办公室考勤员。

6、公休假请假程序按人社局文件精神办理，鼓励机关工作人员根据自身工作情况安排公休，请假申请表经审批后需交到办公室保管，休假结束需向办公室销假。

二、考勤结果运用