劳动保护工作五项制度之职工代表对劳动安全卫生的议案和巡查制度

1、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案信息由公司职工方代表负责搜集、汇总、整理并在职代会上公布供企业方听取审议。

2、由公司工会牵头，依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益等方面发动广大员工开展献计献策活动。

3、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案包含公司安全生产重点监控项目的年度安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为等内容可作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，并由各相关部门进行解答。

4、职代会后有公司工会的劳动安全卫生三级网络组织机构为主干建立巡查小组，针对劳动安全卫生方面相关议案内容，政策和相关整改问题执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为进行巡检。同时要求班组安全检查员班前、班中、班后进行劳动安全卫生检查。并定期工会小组劳动保护检查员配合公司安全监督人员对劳动安全卫生状况进行巡检。

5、公司工会劳动安全卫生巡查小组在巡检中发现的针对劳动安全卫生方面相政策和整改问题执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、依然存在问题的有公司工会提交相关部门督促其及时整改。

第二篇：劳动保护工作五项制度之职代会听取审议劳动安全卫生工作制度职代会听取审议劳动安全卫生工作制度

1、公司企业方在职代会上公开公布公司劳动安全卫生方面的相关资料供职工代表听取审议是工会维护职工安全健康合法权益的重要途径与手段一项综合的安全生产管理措施，也是建立良好的安全生产环境与秩序，保证安全生产目标实现的有效手段，是企业防止、减少事故和职业病危害的有效方法。

2、公司职代会上劳动安全卫生方面的相关资料信息由公司安监部门代表企业方搜集、汇总、整理并在职代会上公布供职工代表听取审议。

3、由公司安监部门公布的审议报告必须包含公司安全生产重点监控项目的年度安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查违章行为等内容作为职代会行政报告的重要内容，向职代会报告，接受职代会审议。

4、由工会方公布职工享有的劳动保护权利：（1）要求获得劳动保护的权利（2）劳动合同保障权利（3）对危险、有害因素和应急措施的知情权利（4）对劳动安全卫生工作的民主参与权利（5）获得教育培训的权利（6）拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利（7）紧急情况下的避险权利（8）对劳动安全卫生工作的批评、检举和控告的权利（9）获得职业健康服务的权利（10）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利（11）提请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼的权利

5、职工方在劳动安全卫生方面职工必须履行的义务。（1）遵守安全卫生规章制度和操作规程的义务（2）服从管理的义务（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务（4）掌握劳动安全卫生知识与提高技术技能的义务（5）发现事故隐患和职业病危害并及时报告的义务。

6、公司职代会公布公开企业方与职工方相关的劳动安全卫生方面内容资料和权利与义务经职工代表听取审议通过，于三日后实施。

第三篇：女职工和未成年人劳动保护制度女职工和未成年人劳动保护制度

1、目的