就业指导课通知

《大学生职业发展与就业指导》课程考核暨校园模拟招聘的通知

各位老师：

为做好本学期《大学生职业发展与就业指导》课程考核工作，特将相关要求通知如下：

一、考核形式

本次课程考核分为平时成绩和期末成绩两部分，学生考核成绩采用百分制，平时成绩占30%，期末考核成绩占70%。

二、具体考核内容：

1、平时成绩分为课堂考勤和制作个人求职材料两部分，各占15%。要求：学生准备一份完整的求职材料（电子版），包括封面、求职信和简历三项内容。

2、期末考核：每位同学制作一份个人《职业生涯规划书》（电子版），内容包括：

1、封面、扉页、目录、前言；

2、自我分析或自我剖析；

3、外部环境分析；

4、职业定位；

5、行动计划及目标实现策略；

6、评估调整。

三、归档要求

考核工作在课程结束一个月内结束，各位老师在5月21日前将分数登录教务网上，并将平时成绩记录单一份，学生期末总成绩单一式两份，学生考核作业以压缩文件夹上交，文件夹以任课教师名字命名，5月底前交至人文与社会科学学院归档（文理a403）。

四、关于校园模拟招聘

本学期校园模拟招聘定于4月16日下午1。30在北区大学生活动中心举行，请各位任课教师准时参加，并请通知各班学号是5的倍数的同学和学号1号的同学携个人求职材料准时参加。

（注意：其他同学的个人求职材料下周二班长收齐电子稿，职业规划4月底交）

《大学生职业发展与就业指导》课程组

2014年4月

8日

第二篇：就业指导课大学生就业

一、就业形势分析1.近年来，大学毕业生就业问题比较突出。2010年大学毕业生的就业率下降。国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果2010年可能是最复杂的一年，说2009年是我国经济最困难的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。

2.今后几年大学毕业生数量增长快。明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域;要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力帮助他们实现就业。

3.金融危机年中央出台六大措施稳定就业。2009年12月24日，受国务院委托，人力资源和社会保障部部长尹蔚民向全国人大常委会报告促进就业和再就业工作情况。尹蔚民表示，去年来国际金融危机在对中国经济发展造成严重影响的同时，也给中国就业带来巨大冲击。此外，总体上看，稳定就业取得初步成效。尹蔚民表示，金融危机年中央出台六大措施稳定就业。

第一是结合扩大内需发展经济，更多拉动就业。结合落实扩大内需促进增长的重大举措，发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。鼓励支持劳动密集型产业特别是服务业和中小企业的发展，通过税收优惠、社会保险补贴等政策，引导企业更多吸纳就业。

第二，减轻企业负担，稳定现有岗位。为帮助企业渡过难关并鼓励企业不裁员或少裁员，在减轻企业税赋的同时，人力资源社会保障部与财政部、税务总局共同制定实施了援企稳岗的五项措施：一是允许困难企业缓缴五项社会保险费;二是阶段性降低企业四项社会保险费率;三是使用结余的失业保险基金对不裁员的困难企业给予社会保险补贴和岗位补贴;四是使用就业专项资金支持困难企业开展在岗培训;五是妥善解决困难企业支付经济补偿问题。