党风廉政建设责任制千分考核细则

关于转发《诸城市二ＯＯ九年度党风廉政建设责任制千分考核细则》的

通知

各村（居）党支部（党委、总支）、村（居）委会，街道辖各部门：

现将《诸城市二ＯＯ九年度党风廉政建设责任制千分考核细则》转发给你们，望认真抓好落实。

二ＯＯ八年六月

诸城市二○○九年度

党风廉政建设责任制千分考核细则

为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进全市各级党政领导班子、领导干部切实履行党风廉政建设职责，全面完成二○○

-1

确个人党风廉政建设工作职责，记10分。未建立岗位职责或职责不落实的，此项不得分。

4、把党风廉政建设和反腐败工作纳入2008年度工作总体规划，结合本乡镇、街道和开发区、本部门、本系统实际，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并召开会议进行部署、认真组织实施，记10分。未制定实施意见的，扣5分；未召开会议进行部署的，扣5分。

5、领导班子积极支持纪检监察组织履行监督职责，每季度研究一次职责范围内的党风廉政建设工作，及时解决工作中遇到的实际问题，相关记录和材料齐全，记20分。每少研究一次扣5分。

6、建立责任制考核评价标准和指标体系，制定和落实党风廉政建设责任制考核细则和责任追究实施办法，记10分。未制定考核细则和责任追究相关文件的，每缺一个文件扣5分。

7、对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行经常性的督导检查，对检查情况进行分析，及时督导和解决存在的问题，并及时向上级汇报落实党风廉政建设责任制工作情况，相关材料和记录齐全的，记20分。未对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行督导检查的不得分；有督导检查但相关检查记录和材料不全的，扣10分。

（二）经济发展软环境建设（120分）

-3

好配合，做好相关工作，确保企业参评率达95%以上，记10分。企业参评率低于95%的，扣5分。

5、积极配合两个中心调查案件的，记10分。推诿扯皮，影响调查的，此项不得分。

6、严格执行《关于严明纪律支持保护企业发展的实施办法》，为企业提供优质高效服务，未发生《实施办法》中所列违纪行为的，记20分。发生《实施办法》中所列违纪行为的，此项不得分，且每发生一起扣20分。

（三）领导干部廉洁自律（100分）

1、严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，按要求完成上级统一部署的廉洁自律专项治理工作，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，记40分。出现下列问题之一，经查证属实的，此项不得分，且每出现一件次扣40分。（1）领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；（2）领导干部以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（3）领导干部在住房上以权谋私，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；（4）领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利；（5）私设“小金库”；（6）公款出国（境）旅游，违规新建和装修办公用房；（7）超标准超编制配备使用公务小汽车。

2、组织本单位及下属单位副科级以上干部签订《廉政承

-5

体性问题高度重视，处臵措施得力，未发生到市以上（含本市）集体上访的，记40分。发生到市以上（含本市）集体上访的，此项不得分，且每发生一起到市的集体访扣10分，到潍坊市的集体访扣20分，到省的集体访扣30分，到中央的集体访扣40分。

（五）查办违纪违法案件（100分）

1、乡镇、街道和开发区全年自办案件至少达到2起，记60分。每少查办1起扣30分。