科级干部考察材料的写作要求
组发[2003]24号
1、用纸规格:16k,长27厘米,宽19.5厘米,70克。版面要求:每页20行,每行25字。上、下、左边界为2.5厘米,右边界为2.0厘米,页脚为2.0厘米。
2、干部考察材料的标题应为《×××同志考察材料》,字体用3号黑体字。正文用3号仿宋字。
3、考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。
4、考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容:
(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现,准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。
二是干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等,着重介绍干部在履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点,用观点统帅材料,用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是,不夸张,不拔高,不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。
(2)主要缺点和不足
反映干部的主要缺点和不足,要具体、准确,不要用模棱两可、含义不确切的语言。
5、考察材料要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述,要写出干部的主要特点,文字要简练,条理要清楚,层次要分明。
6、考察材料字数一般在400至1000字之间。
7、考察材料必须是近期考察撰写的材料,不能使用过时的考察材料。
8、考察材料落款为考察单位党组织,并注明日期,加盖印章(机关的科级干部考察材料加盖部门印章)。
二〇〇三年十二月三十一日
第二篇:科级干部考察工作要求科级干部考察工作要求
一、考察的原则
1、客观原则
本着实事求是的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行客观、如实的组织考察。
2、公平原则
在考察中,严格按考察程序在一定范围、一定人员内进行组织考察。采用个别谈话、座谈会等方式,确保参加考察的人员充分、自主地发表意见。
3、保密原则
考察人员在工作中应严格遵守保密原则,对考察中获得的资料和考察情况严格保密;同时,要求参加考察的人员严格遵守保密原则,不得泄露考察情况。
4、广泛原则
对考察对象的考察,在现工作部门、拟任职工作部门和相关部门中广泛征求群众意见。
5、重点原则
本次考察工作,应对拟提聘的科级干部、拟交流岗位的科级干部进行重点考察,对拟任原岗位职务的科级干部重点在本部门进行考察。
二、考察的内容和范围
考察的内容:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;1
主要缺点和不足等情况。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
考察的范围:
1、考察对象现工作部门和拟任职工作部门的全体人员。
2、教学院(系)、教辅部门及各挂靠单位、后勤各中心等部门,对拟聘科级考察对象,重点在本部门进行考察;党政管理部门,对拟聘科级考察对象,除在现工作部门考察外,还要征求工作所涉及的有关横向部门(方面)代表的意见。
三、考察材料
对每位考察对象应形成群众考察意见和组织考察意见各一份,用b5纸打印。
1、群众考察意见
内容包括:
(1)基本情况(含考察时间、考察方法、参加人员等);
(2)群众意见(含考察对象的主要优缺点,及对该同志任职的态度)。
群众考察意见原则上应尽可能保持群众意见原貌,原汁原味。
2、组织考察意见
内容包括:
(1)基本情况(含考察对象姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、职称、现任职务等);
(2)现实表现(含政治思想状况、工作态度、工作能力、团队
2精神、群众观点等);
(3)对考察对象是否符合任职条件组织意见。
组织考察意见应有分析归纳,有不足应如实指出。
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