图书馆“关键在于落实”作风整顿第一阶段小结

“关键在于落实”作风整顿第一阶段小结

为切实开展好“关键在于落实”干部职工作风整顿工作，进一步加强我馆行风建设，促进我馆转变作风、和谐快速地发展，我馆根据上级主管部门的文件精神结合本馆实际，扎实做好了学习第一阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况进行小结。

一、认真制定方案，广泛宣传动员。

1、成立领导小组。

为使我馆作风整顿工作落到实处，收到实效，我馆成立了由馆长xxx为组长，xxx、xxx为副组长，xxx、xxx为成员的作风整顿工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。

2、认真制定方案。

我馆认真分析了职工工作作风方面存在的突出问题，拟定了学习动员阶段的具体安排意见。

3、召开学习动员会。

我馆于xxxx年xx月xx日下午，组织全体职工，召开了关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动学习动员大会，馆长xxx作了动员讲话。会上，组织图书馆职工认真学习了《xx市文化旅游局关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动实施意见》向全馆职工提出了具体的要求，统一了职工的思想认识。

二、采取多种方式组织学习、讨论，收了良好的效果。

1、我馆给全体教职工每人印发了《xx市图书馆关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动实施意见》、《xx市图书馆职工工作职责》。组织职工认真学习了《习近平同志“关键在于落实”在求是发表的重要文章》和《xx市委副书记、市长xxx“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会上的讲话》以及《xx市文化旅游局党委书民、局长xxx，在全市旅游系统开展“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会上的讲话》，并要求全体职工认真作好了学习笔记，认真展开“转作风、树形象，争当效能先锋。”的作风整顿大讨论。

2、全体职工深刻领会学习内容，认真交流心得体会。我馆组织全体职工召开了学习心得交流会，总结了学习效果。

三、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化，我馆建立健全了相关学习制

度和工作责任制度。

一是民确了工作责任制度，认真修订全馆职工的工作

责任，对全馆职工工作范围进行合理划分，从而提高了工作效率。

二是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动

的，一律按我馆工作纪律制度严格执行。

三是建立了反馈制度，要求职工时常深入读者中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

四是健全了考评制度，我馆干部作风整顿工作领导小组随时对职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与职工评优评先、年度考核等挂钩。

四、存在的不足。

一是，一些职工对此次“关键在于落实”干部作风整顿活动在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅；

二是，个别职工学习不够深入，领会不深。

xx市图书馆

xxxx年xx月xx日

第二篇：关于关键在于落实作风整顿的方案xx学校关于开展以“关键在于落实”为主题的

干部作风整顿活动方案

根据中共三台县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的党员干部作风整顿活动的意见》（三委发〔2011〕23号）文件和三教党委知[2011]36号、37号文件《关于在全县教育系统开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》的要求，学校党支部决定成立成立开展以“关键在于落实”为主题的党员干部作风整顿。为了抓好此项工作，使这次活动收到切实的效果，特制订本活动方案。

一、开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的重要意义