青年骨干座谈会心得---韩金

3月13日，集团召开青年骨干座谈会，听取各单位部门青年骨干对2015年工作的谋划、设想，以及对本职岗位的意见和建议，为青年骨干搭建了一个互相交流、学习的平台。在座谈会上，总裁与大家的精彩分享，令我受益匪浅。虽然，座谈会已圆满落幕，但总裁那一句句语重心长的谆谆教导仍萦绕耳边。

下面我就座谈会上总裁对我们的教导及各位同仁的发言谈谈自己的几点心得体会：

体会一，学有所获。总裁和同事们深入浅出地讲解，使我既丰富了知识、开拓了视野，又拓宽了思路、增强了认识。为我找到了今后工作努力的方向，让我认识到要将个人发展与集团紧密结合起来，制订计划要具体，让自己的每一时每一刻都有新提升。

体会二，学有所悟。“稳中求进、进中求实、实中求快、快中求强”的思想深深的印在我的脑海里。总裁的话让我们认识到只有在找准方向的前提下通过日积月累的努力，将工作做实，积累丰富的经验，在有限的时间跑赢别人，最终才能实现人生目标。

体会三，学有所思。会上总裁说“积极的人会不断坚定自己的思想。”积极的心态会感染身边的人，让身边的人也跟着积极、乐观。在生活和工作中要学会把问题当做资本，慎重沉稳地做好每一件事，在不断付出中收获快乐。只有保持积极乐观的生活态度，才能拥有轻松愉悦的人生。

体会四，学有所感。有这样一句话。“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，要持之以恒。刚刚步入工作岗位，我已深刻的认识到理论知识与工作能力有很大的差距，学习理论的目的在于指导实践，从而提高能力，进而更好地发展。所以我们更要将理论知识内化成自己的东西，使理论与工作所需充分结合，更好的发挥知识的力量。

此次座谈会帮我树立了正确的企业荣誉意识和自身负责意识，努力让自己的言行举止符合自己的定位，善于分析问题并提出解决问题的方法，加强工作实践。牢记成长比成功重要、感悟比收获重要、坚持比期望重要、努力比机遇重要、“做了”比“会了”重要。

第二篇：骨干员工座谈会骨干员工座谈会方案

--2013：寻找腾飞新动力

一：召开座谈会目的

1、通过座谈会加强对骨干员工的关怀，体现蓝海基业对人才的关怀和重视。

2、回顾公司八年来的发展历程，畅谈公司未来的发展蓝图并提出建议。

3、充分调动和发挥骨干员工的积极性与能动性，增进骨干员工之间的交流，同时倾听员工对公司发展的意见和建议，从而推动和促进公司的和谐发展。切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

4、使员工对公司的管理理念和对自身定位有进一步的认识，切实统一思想，增进团结，同时，也增进了员工与公司之间的了解，进一步加强凝聚力建设。

5、为加强公司民主管理，倾听员工的心声，激发员工的积极性，促进公司的健康发展，骨干员工欢聚一堂，直抒胸怀，畅谈未来。

二：会议地点

大培训教室

三：会议时间

2013年1月12日（暂定）

四：参会人员名单（19人）暂定

商务一部：李明、闫卫平

二部：韩江飞、杨文娟、毛龙超、沈建建、郁垒垒

三部：范汝凯、宁龙飞、胡莹莹、王阿倩、马婷

四部：周英、赵江、管俊、屈勇、杨妮、高雪言、侯蕾

五、议程

1、主持人开场白。介绍召开这次座谈会的目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。