思想政治工作调查研究联系点制度

为进一步密切上下联系，加强思想政治工作调查研究，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，特制定本制度。

一、局领导班子成员，都应选择1-2个基层单位作为思想政治工作调查研究联系点，以密切与基层和群众的联系，了解和掌握基层的实际情况。

二、局领导班子成员要每半年拟订一次到联系点调研计划（遇有特殊情况可临时制定计划），明确调研时间、调研课目、调研方法、解决的主要问题等，报主要领导批准后按计划实施。调研计划由培训中心存档。

三、领导班子成员每半年至少深入到联系点1-2次，调查了解新情况、新问题，把握广大交通干部、职工的思想动态和干部队伍状况，帮助基层研究解决一些问题。对带有全局性的问题，应及时向党组或局长办公会反映。遇有重大工作任务部署或特殊情况时，应及时到联系点调查研究，以增强思想政治工作的针对性和有效性。

四、领导与联系点的干部职工要形成互动。除领导到联系点调研了解情况外，联系点的同志还可以通过领导干部设置的（电子）信箱、电话和来信来访等形式，积极主动地向领导反映基层的情况和群众呼声，帮助领导准确把握干部职工的思想脉搏，及时发现带有倾向性的问题和苗头，进行有1

针对性的疏通引导，促进干部队伍全面健康发展。

五、每年年底，局班子成员要针对到联系点进行思想政治工作调研的情况，形成一份有情况、有问题、有分析、有对策的调查报告，达到解决问题、指导工作的目的。

六、思想政治工作调查研究联系点工作，培训中心组织协调部门。为保证各项工作的全面落实，局每年年底结合工作考核，对此项工作的开展情况进行一次检查讲评，并适时总结推广好的经验、做法。

附件：思想政治工作调查研究联系点计划表

第二篇：工作联系点制度工作联系点制度

第一条为切实加强党务公开工作的全面性，确保工作取得实效，特制定本制度。

第二条为确保领导干部分管工作与联点工作“两不误”，党务公开工作联系点的确定尽量与联点领导分管和联系工作相结合，与以往工作联系点相结合。

第三条主要选择一些党员人数多、党建工作基础较好的基层党组织作为联系点，通过及时总结和推广经验，发现和树立一批典型，真正把联系点建成示范点。

第四条联点领导要及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、工作进展情况以及急需解决的主要问题等，提高联点工作的针对性和实效性。要及时检查联系点党务公开工作的进展情况，不定期地督促检查各项工作的落实。原则上每季度要对联系点工作情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

第六条纳入联系点的各单位要高度重视，明确1名联络员具体负责相关协调联络工作。联络员要保持通讯畅通，做好上传下达工作。各联系点要自觉接受联点领导的指导，主动向联点领导汇报工作，如实反映问题，提出合理建议，切实推进党务公开工作，确保党务公开工作取得实实在在的成效。

第三篇：公安分局思想政治工作调查研究报告努力提高公安思想政治工作的针对性和实效性

——市公安局*分局思想政治工作调查研究报告