2.职工代表联席会议代表管理办法

第一篇：

2.职工代表联席会议代表管理办法职工代表联席会议代表管理办法

（试行）

为充分发挥联席会议代表的作用，保证联席会议质量，全面、客观、公正地反映职工诉求，根据《职工代表联席会议制度》有关规定，制定本办法。

一、代表的组成及产生程序

按照x局职工代表联席会议制度规定，职工代表联席会议代表按席位产生，由群众席位代表、职能部门席位代表和联席会议委员代表组成。

（一）群众代表席位代表，由x局机关各部门按照联席会议委员会确定的席位条件，在本部门内一般职工中通过民主推荐产生，报联席会议委员会办公室审查，并在全辖公示（时间为一周），无异议后为正式代表。

（二）职能部门席位代表，由其主要负责人担任，以便在联席会议上直接听取意见和建议，落实议案，改进工作。若主要负责人因故不能参加，必须征得联席会议委员会同意，方可委托本部门其他领导干部出席。

（三）联席会议委员会委员自然当选为联席会议代表，并履行联席会议召开的组织实施及保障服务职责。其中，两名群众代表委员在37名群众代表中产生，由联席会议委员会办公室提名，委员会主任同意，进入联席会议委员会工作。

二、代表的条件

x局职工代表联席会议代表，必须具备下列条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的领导，工作认真负责，作风正派，原则性强；

（二）善于学习，思想解放，观念新颖，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；

（三）密切联系群众，热心为职工群众服务，有较高的群众威信；

（四）具有一定的政策水平和议事能力，能客观、准确地反映大多数职工的意见和建议。有较强的组织协调和办事能力，分析问题全面、理智，处理问题客观、公正。

三、代表的权利

（一）有按所代表的席位在职工中征集议案的权利；

（二）有在联席会议上发表意见的权利；

（三）有对议案落实情况进行质询的权利。

四、代表的义务

（一）努力学习党和国家方针、政策、法律法规，不断提高政治觉悟、人民银行业务工作水平和参政议政的能力；

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，完成联席会议交办的各项工作任务；

（三）模范遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度，做好本职工作。

五、代表的资格审查

职工代表联席会议议案组根据联席会议委员会授权，负责联席会议代表资格的审查工作。审查的重点是：推荐是否民主；推荐的代表人选是否符合代表条件；推荐的代表人选是否符合席位

要求。

代表在出现下列情况之一时，联席会议议案组可根据授权取消或调整其代表资格：

（一）代表在任期内因工作岗位、职务变动及离退休等原因不再适合担任现席位代表的；

（二）涉及违法违纪案件和重大责任事故的；

（三）在行使代表权利、义务中，工作不主动、不积极、职工群众反映强烈的。

在每届任期内因上述原因所空缺的席位代表，依照本管理办法规定由原席位所在部门推荐新的席位代表，经联席会议议案组审查、公示一周后，正式确认其代表资格。

六、代表的换届选举

x局职工代表联席会议代表实行任期制，每届任期三年，可连任。换届前召开职工代表联席会议委员会会议，对下一届职工代表联席会议代表换届工作进行部署。

第二篇：

1.职工代表联席会议制度职工代表联席会议制度

总则

第一条为了进一步推进xxx（以下简称xx局）民主管理工作进程，提高民主管理水平，营造民主、和谐、规范、高效的工作氛围，促进各项工作全面发展，按照《工会法》及其相关规定和原则，制定本制度。