打造两个能力之我见2
企业只有保持自己的竞争优势,拥有自己的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业核心竞争力的重要源泉是具有自己的独特性,它是企业赖以生存与发展的灵魂,企业应当从形象、文化、技术、品牌、产品和人力资本等方面树立自己的独特性。
企业持续盈利能力和长远竞争力一般包括资源、能力和制度等三个必不可少的要素,企业该如何去生存,我们应该建立企业独特的企业文化,加强对员工的培训,让员工理解公司的经营理念,从而形成一种共同的核心价值观。
我想就个人的观点谈谈我们公司该如何去提升自己的竞争优势。
1.定位自己的独特能力。
2.凝聚公司的经营焦点。
3.关于自己的独特能力应该建立在以一流的品质和低成本取胜。另外还要不断地去创新。
4.建立公司的企业文化。塑造团队精神。
5.加强对员工的培训,让他们树立一个正确的人生观和价值观,帮助它们做好自己的人生职业规划,这样每个人会拥有自己不同的理想,从而使它们在不同的岗位发挥自己最大的潜能。
7.努力开发更多的更忠诚的稳定客户群。客户群越多,客户的忠诚度越高,企业核心竞争力就越强大,就越能经久不衰。因此,
我们的企业都应重视自己的客户群。从产品、价格、渠道、促销到公关宣传等营销的各个方面着手,努力培育自己的客户群,以增强自己的核心竞争力。
8.建立公司自己的品牌,打造品牌效应。
9.其实产业决定未来,面对现在日益激烈的竞争,我们公司应该向多元化的方向去发展。建立公司自己的终端产品,其实现在加工型的产业利润是非常低的,我们必须去发展新的产品,可以直接面对客户的终端产品。企业最大的财富就是“员工”,一个公司员工的素质和它的思想对企业的发展是起着决定性的作用。我个人分析嘉阳为什么发展的这么快。
第一、嘉阳的员工整体文化素质是比较强的。
第二、员工的思想决定着它们的行为,它们一定有自己的人生观,价值观。它们会把自己的思想融入企业的行为,它们会把自己的价值观融入企业的发展,从而与公司的经营理念相对应。为企业产生最高的价值。
第三、产业具有很强的发展前景。
第四、具有团队精神。
第五、拥有一套完整的激励制度。
第六、分工明确,职责分清,各司其职。
第七、公司每位员工敢于承担责任,具有挑战困难的顽强精神。
企业的核心竞争力源于持续不断地的创新能力,持续不断的
创新能力源于强大的变革能力,强大的变革能力基于强势的企业文化。企业核心竞争力是企业的生命线,是企业运行、发展的动力源。那我们应该如何从企也内部去打造自己的核心竞争力呢。
企业打造核心竞争力的内部途径
首先,企业从高层管理者到基层的每一个员工,都应该认知企业核心竞争力战略在市场竞争中的作用,重视和关心企业核心竞争力的培养。其次,要集中公司资源从事某一领域的专业化经营,在这一过程中逐步形成自己在经营管理、技术、产品、销售、服务等诸多方面与同行的差异。在发展自己与他人上述诸多方面的差异中,就可能逐步形成自己独特的可以提高消费者,特殊效用的技术、方式、方法等,而这些有可能构成今后公司核心竞争力的重要要素。
第三、加强技术创新。这是打造企业核心竞争力的关键。现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性,而这种高效率能否充分发挥,主要依靠核心技术和技术创新。一个企业要形成和提高自己的核心竞争力,必须有自己的核心技术,可以说核心技术是核心竞争力的核心。
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