办公室人员的四个能力
作为办公室人员,除具备一般的职业素质修养和专业技能以外,还必须突出以下几个方面的能力,才能胜任本职工作。
一、是杰出的办事能力。办公室的事务性工作比较多,就必须具备较强的办事能力,并善于将参谋能力于办事能力之中,这就是只当办事员不行,要有思想,有主见,会办事。陈总经常提到灵活机动,就是这个意思。同时做到“鞍前马后”、“无时不候”是领导者对办公室人员的必然要求。
二、是突出管理能力。决策与管理是领导者的基本职能。办公室人员作为公司领导的参谋和助手,理应辅助领导者做好决策与管理中的日常工作。因此,办公室人员应具备较强的辅助决策与管理能力,如协助领导制定好工作计划,安排好工作布局,根据领导决策的需要,组织有关人员调查了解各种实际情况,收集有关信息资料,汇总综合各种数据,为领导决策做好各项准工作,为领导提供和加工信息时,把好文件筛选关和质量关。
三、是超强的应变能力。从大的方面讲,社会在不断发展,日新月异,瞬息万变,办公室人员必须紧跟时代的变化;从小而言,岗位变动、事务环境的变化,都有影响。因此,我们不能墨守成规或我行我素,在工作中,应适时调整思路,查遗补漏,即所谓“补位”“埋位”。在不丧失原则的前提下,灵活变通地处理各种非常性工作。
四、是非凡的协调沟通能力。是指通过协商调解,使各级领导或部室人员的活动不发生或少发生矛盾现象和重复现象,如发生矛盾和问题时,亦能及时协调解决,使整个组织系统和有关人员能密切配合,同心协力完成组织目标的能力。由于办公室主任处在组织系统的中枢地位,因而能否有较沟通协调上下内外、左右部门就显得尤为重要。
以上是我在工作当中的一点心得体会,仅供大家参考领悟。
肖春海
2014年3月19日
第二篇:四个能力组织引导人员疏散逃生能力
熟悉本单位疏散逃生路线。
熟悉本单位疏散程序。
掌握避难逃生设施使用方法。
具备火场自救逃生的基本技能。
检查和整改火灾隐患能力
本单位应定期组织开展以下防火巡查
1.用火、用电有无违章情况。
2.安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况。
3.消防器材,消防安全标志完好情况。
4.重点部位人员在岗在位情况。
5.常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品等情况。
消防安全知识
宣传教育培训能力
1.单位应当确定专兼职消防宣传教育培训人员。
2.单位应当购置或制作消防宣传教育培训资料,悬挂或张贴消防宣传标语,开展消防宣传教育培训。
3.员工上岗、转岗前,应经过岗前消防安全培训合格,在岗人员每半年经行一次消防安全教育培训。
4.单位消防安全责任人,消防安全管理人普及消防安全常识。
扑救初期火灾能力
发现火灾应当立即呼救,起火部位现场员工应当1分钟内形成灭火第一战斗力量,在第一时间内采取如下措施:
1.灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器,消火栓等器材、设施灭火。
2.电话或火灾报警按钮附近的员工负责报警,报告消防控制室或单位值班人员。
3.安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。
火灾确认后,应当3分钟内形成灭火第二战斗力量,及时采取如下措施:
1.通讯联络组通知员工赶赴火场,向消防队报警,向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工,保障通讯联络。
2.灭火行动组根据火灾情况利用本单位的消防器材、设施扑救火灾。
3.疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散。
4.安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员。
5.现场警戒组阻止无关人员进入火场,维护火场秩序。
第三篇:四个能力广东省社会单位消防安全“四个能力”建设标准
一、检查消除火灾隐患能力
(一)单位应实行逐级防火检查、巡查制度和火灾隐患整改责任制。
(未完,全文共12825字,当前显示1481字)
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