肥西县公安消防大队 申请报告

第一篇：肥西县公安消防大队申请报告申请报告

肥西县公安消防大队：

合肥市怡源宾馆因考虑到房屋结构安全性，特请合肥市房屋安全鉴定部门对房屋现场进行检查。目的是想在此楼结构安全性不受到大的影响下，尽可能按肥西消防大队要求，做到满足消防要求，增设一道室外楼梯。因该房屋建于2002年，属于自建房屋，此楼是砌砖墙体，无圈梁、无构造柱。加上墙体又为纵横承重，如在承重墙体每层上打门洞，对房屋在结构安全性造成一定影响。

为此我宾馆提出对此楼四层进行封闭不使用。

二、三层共设10间客房，总面积都不足400平方米，恳请肥西公安消防大队领导，根据该宾馆b楼的实际情况给予进行消防审核验收，免增一道室外消防楼梯。

特此报告。

合肥怡源宾馆有限公司

2011年11月18日

第二篇：开发区公安消防大队剖析报告开发区公安消防大队

集中整治消防执法腐败问题专项治理

大队工作剖析报告

支队纪委：

按照支队《关于开展集中整治消防执法腐败问题工作的通知》要求，结合自身工作实际，对照“六查六看”内容认真查找大队工作在纪律作风和廉洁自律方面存在的问题，开发区消防大队党员干部特别是领导干部对上级党委乃至中央反腐倡廉的坚定决心有深切体会，对习以为常的不正之风的潜在危害有深刻认知，对自身廉政方面存在的问题及风险有清醒认识，自觉执行勤政廉政制度，力戒收受红包礼金、插手消防工程等以权谋私的行为，切实维护部队形象，提高群众满意度。同时进一步完善廉政监督机制，确定重要风险岗位，排查廉政风险点，最大限度地减少违法违纪空间和条件，防患于未然。在经过深入细致的剖析后，我们也发现了大队的工作存在的一些不足。现结合实际，总结如下：

一、存在的问题

（1）没有很好的将上级交予我们的工作落到实处，没有真正做到“走出去、请进来”。各个干部对工作有懈怠情绪存在，没能及时了解群众对消防工作的要求与期盼。

（2）学习意识不强，政治理论水平不高，政治责任感和敏锐性有待进一步提高。在平时的政治教育上，大队虽然有安排、有计划、有制度，但由于日常工作繁重，过于强调客观原因，过多的强调了班子成员的“自学、自管、自束”没有客观实际的分析和解决干部的政治思想问题。政治学习的质量也有所放松，学习教育不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，这就造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的责任感和敏锐性。

（3）重业务，轻养成，作风建设不够。在日常工作中，大队在开展防火、灭火、抢险救援工作时，在一定程度上忽视了部队的作风建设，在对干部的管理上强调业务，忽视了廉政作风的养成，这就出现了大队平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识到作风建设在部队管理尤其是干部班子建设中的重要性。

（4）消防监督执法过程中法律知识滞后，宗旨观念不高，服务意识不到位。要搞好消防行政执法，切实作到执法为民，就必须跟上法制发展的步伐，但我们的执法人员平时应酬多于学习，造成法律知识滞后，给行政执法带来了很多隐患。执法干部“立警为公，执法为民”的意识不到位，大局意识、政治意识、群众意识、服务意识不是很强；个别同志存在“执法就是罚款”、“利用执法创收”等一些错误思想观念，未能摆正执法者的人民公仆位置，没有树立执法就是服务的意识，没有从大局和社会整体发展的角度去思考和运筹消防监督执法工作。

（5）日常的基础工作没有做到扎实，没有在服务好群众上下功夫。有些干部在与地方群众沟通时，虽然出发点是好的，但是言辞过于僵硬，应该在这方面多加注意，给人民群众以正确的引导。

二、主要原因分析