张默同志在黄屯街道办事处换届工作会议上的讲话

工作会议上的讲话

街道党工委书记

张

默（2011年11月22日）

按照高新区统一部署，济宁高新区街道办事处领导班子调整充实工作已全面展开，并于昨天召开了济宁高新区街道领导班子调整充实工作座谈会，佘市长在座谈会上作了重要讲话。为贯彻落实好会议精神和佘市长重要讲话，结合我街道办事处实际，就顺利完成这项工作，我强调以下几点意见。

一、统一思想，深刻认识做好调整充实工作的意义街道领导班子调整充实是街道办事处政治生活中的一件大事，事关全局、事关黄屯街道办事处长远发展。做好调整充实工作，对于全面落实科学发展观，提高街道领导班子战斗力、创新力，深化街办职能转型、加速城乡一体化步伐，具有十分重要的意义。

（一）这是建设创新型经济强乡镇、实现“十二五”目标任务的需要。近年来，在街道办事处广大干部群众的共同努力下，经济社会各项事业快速发展，综合实力显著增强，园区产业稳步发展，城镇功能逐步完善，居民幸福指数明显提高。但也要清醒的看到，黄屯街道办事处仍处在向科学发展、

—1—创新发展和经济强乡镇转变的关键时期。特别是“十二五”期间，我们要做粗产业链条、推进金色嘉苑社区建设、提升城镇建设、突出改善民生、着力转变作风，借力发展寻求新突破，改革、创新和发展的任务十分繁重。通过本次调整，进一步理清思路，选好干部、配强街办领导班子，有利于把党员干部群众的思想、智慧和力量凝聚到推进“十二五”改革发展实践中来。

（二）是加强街道领导班子建设、提高执政能力的需要。街办是基层工作的核心，选好配强领导班子是大家关注的焦点，是提升基层服务水平的重要举措。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部选好、把班子配强，进一步优化结构，增强领导班子的整体功能和活力，是全面提高基层组织凝聚力、战斗力，密切干群关系的重要保证。

（三）是创新社会管理、深化街办职能转型的需要。目前，高新区正在创新社会管理，深化街办职能转型、推进重心下移，取消了街办招商引资、经济指标考核，把主要职能定位在服务业发展、社区建设、社会稳定、民生保障、环境卫生、公共服务上，在财政上实行区级保障。这些都是新生事物，需要在探索中前行、在积累中完善，也需要强有力的街办领导班子来推动。在这种形势下，做好这次调整充实工作，将有前瞻眼光、有创新思路、有开拓精神的优秀干部选进领导班子，对于激发街道领导班子的活力和能动性，推进

—2—体制机制创新、加快各项事业发展意义重大。

二、明确重点，认真做好调整充实各项工作

领导班子调整充实工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，务必要高度重视，精心组织，扎实细致地做好各项工作。在昨天召开的高新区街道办事处党政班子调整充实工作座谈会上，对做好本次充实调整工作，佘市长提出了新的更高的要求。我们一定要紧紧围绕高新区党工委、管委会的决策部署，坚决做到思想上合心、工作上合力、部署上合拍，切实把本次街道领导班子调整充实工作做好。

（一）坚持任人唯贤德才兼备原则，树立正确的用人导向。要严格按照《干部任用条例》办事，坚持德才兼备、以德为先，树立正确的用人导向。本次换届选举，高新区将突出实绩导向，大力选拔适应在国家高新区新平台上，深化街办职能转型，建设科技新城需要的优秀干部进入街道领导班子。大力选拔在基层岗位努力工作、埋头苦干、求真务实、不事张扬、踏实干事、群众公认的干部，选拔能够正确处理社会矛盾，协调不同利益关系，善于促进社会和谐的干部。对那些政治上不坚定，关键时刻经不起考验、创新意识不强、应对复杂局面能力不够的干部审慎考虑。