青年岗位能手

目的为加强公司文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司向心力和凝聚力，特制订此方案。

一，评选原则

1，公平，公正，公开的原则

2，择优录取

3，以咨询师与咨询助理为主的原则（不含课长和经理）

二，业务能手的评定标准

1，能够严格执行上级（包括非本部门的上级）安排的工作，做到规范，完整。2，能够熟练的掌握所在岗位的业务技巧，业绩要在所在岗位的前30%（咨询师包括签单（首要条件），回款，学生满意度；咨询助理包括上报批数，到场批数（首要条件），签单批数）。

3，严格遵守公司的各项规章制度

4，能在各项工作中起到带头和表率作用

5，能够团结同事，同事内部好评度要超过70%

6，个人行为符合公司的员工标准规范。

三，否决项

1，当月非全勤的员工（特殊情况可就情形而定）

2，三个月内受到黄总或公司其他老总的点名批评的员工

3，不能积极参加公司组织的各项活动的（包括户外拓展等休息时间所进行的集体活动）

4，迟到或早退超过3次以上的员工

四，业务能手的评选办法

1，由各部门课长根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评。

2，由课长，经理及分公司领导对候选人进行最后评定。

3，原则上每个岗位每月会产生一名业务能手。

五，业务能手的奖励办法

1，，凡被评为业务能手可在当月享受1天带薪假期。

2，分公司会在内部大力表彰业务能手的事迹，每月将业务能手的照片，名字和先进事迹张贴在部门的公告栏上。

3，业务能手每获得一次将获得20元的现金奖励（第二次为40元，第三次60元，依次递增）

4，凡被评选为业务能手，将作为公司后备管理干部的必备条件之一。

第二篇：岗位操作能手岗位操作能手自荐书

尊敬的各位领导：

您好。感谢领导给我这次评选岗位操作能手的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。我是来自电解一车间一工区三班的##，现任三班班长一职。

参加工作以来，思想上积极要求进步，工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新，取得了一些成绩。下面将我的思想、工作和学习情况简要介绍如下：

一、在班组生产管理方面严格落实安全第一，预防为主方针。扎实开展安全生产，稳固班组安全根基。今年，本班牢固树立“安全第

一、环保优先、以人为本、杜绝违章”的理念，严格执行公司各项规章制度，落实安全岗位责任制，并按照生产受控和6s管理要求，强“三基”，反“三违”，狠抓安全生产死角；学习先进管理理念，以实现“零事故”为最终目标。

二、严于律己，树立良好的职业道德，思想上积极要求进步，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习学习公司企业文化，善于思考和总结。遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在公司的培养和锤炼下，我在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。

二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出。我对工作能够认真负责，勤于学习，刻苦钻研，始终以高标准严格要求自己。脚踏实地，开拓创新，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。把自己在工作中总结的经验与班组成员交流，尤其是在控制效应方面，尽自己最大努力，让大家明白电解槽为什么会来效应，应该如何处理与预防，在我的带领及班组成员的共同努力下，我们班于2014年1月至11月连续取得电解车间24个班组排名第一的优异成绩。